当たり前のようにライン残業を盛り込まれてるよ

ライン残業とは…？
>「残業 ライン」とは、過労死リスクの目安となる「過労死ライン」を指すことが多く、**一般的に「月80時間」が目安とされています。これは、労働災害認定の基準では、「発症前1ヶ月で100時間超」または「2〜6ヶ月平均で月80時間超」**であるとされており、月80時間を超えると労災認定につながる可能性が高まります。

会社によるとしか

>製造業って残業少なくて休み多いイメージがあるけど
>実際どうなんだろう
残業も多くて休みは少ないけど休みは取りやすいよ
ちゃんと最低ラインの社員居るなら

>製造業って残業少なくて休み多いイメージがあるけど
機械を極力動かし続けるために残業だらけで休日も少ないけど…？

定時越えてもそのまま追加の時間分作業回し続ける事だよ

自転車操業してる零細だと週6で毎日日付変わる前までやってたりする

経験上だけど設計と営業は残業地獄

土曜日は休みってことになってるけどね
うちは土曜日休日出勤扱いで普通の出勤日だからって言われたときは何言ってんだこいつってなったもんだ

品証だけど長楽だよ
管理の時は地獄だったけど

元締めですらライン残業はある下請けだと更に元請けの遅れとかのツケを払う為に休日出勤とかも出る

営業はなんかいつも不機嫌で忙しそうだが
何やってんのかわかんねーので気遣うことはない

営業はなんかケツ拭きとか色々回ってきて大変だなーと傍目に見てる

小さいとこだと開発兼設計兼品証兼営業兼一部製造みたいな仕事させられて死んでる奴いる

ソフトウェア開発は製造業ですか？

>小さいとこだと開発兼設計兼品証兼営業兼一部製造みたいな仕事させられて死んでる奴いる
生技じゃん

部署による
俺のところは平常勤で残業あっても1時間くらいで土日休みだけどお隣の製造部門は4勤3交代で誰か一人休むとそこフォローするために前後の班が4時間早出&残業だったりするから地獄だなと思ってる　どっちも祝日は休みじゃないけど

生産技術は基本おまんこだよ

>自転車操業してる零細だと週6で毎日日付変わる前までやってたりする
多分この状態の会社だと製造業とか関係ないと思う

3つくらい組立ラインあって1つだけやたら忙しいラインが存在するのがあるあるだと思う

>生産技術は基本おまんこだよ
なんであの人らハイスペックなのに現場からあんなにボコられるの…

設計やってるけど製品作る為に必要な現場調査や据え付け工事はうちらが仕事終わった後に来てねはまだいいけど工場止めてるGWや夏休みや年末年始来てねが一番つらい

俺のいた所は遅くても7時だったけど
夜の1時とか2時に会社の前通ったら高確率で設計のフロア電気付いてたからゾッとしてた

日にち変わるまで作業していってねはダメだって…
大ベテランですら取付ミスしてはるで…

>>生産技術は基本おまんこだよ
>なんであの人らハイスペックなのに現場からあんなにボコられるの…
大量生産の事考えてないからだよ

完全週休2日だけど土曜毎日出てるよ

>完全週休2日だけど土曜毎日出てるよ
がっぽがっぽじゃん

残業と土曜出勤前提でパンパンに仕事とってくるのマジでやめてくれんか…
当然なんかミスあった時のカバーができないままになるぞ

>なんであの人らハイスペックなのに現場からあんなにボコられるの…
製造の側だけど会話の端々から見下してるのがわかる

他は知らんが営業はむしろ残業少ないな
設計と試験系が残業祭り

生技は会社カレンダー通りに休むけど毎日20時位からボチボチ帰ろうかって空気
製造は18時には帰るけど土曜に休出多い

10年前くらいまでは土曜出勤ぼちぼちあったけど最近はよっぽどの事ないとやらせなくなった

もうずっと2時間残業して休日出勤してるな

生技の実体知ってる人少なすぎ問題
多分なんかよくラインに来る面倒なやつとしか認識されてねえんだろうな…

CN加工ラインは材料入れてボタン押すだけだから絶対楽
いつもスマホいじってるし

製造部門が特別条項付き36協定とかで時間外やってたからそんなイメージないな

納期変更ってそんな難しいんだろうか？
日付またぎの残業や実質夜勤の横行で次から次へ作業者が辞めていくんじゃが？

>ボタン押すだけ
だがそれがオペレーターの逆鱗に触れた

残業時間枠いっぱいではあるがサビ残と休日出勤はガチガチに規制されるようになったから昔と比べりゃ天国
やることはむしろ増えてるからクソ忙しいが

>多分なんかよくラインに来る面倒なやつとしか認識されてねえんだろうな…
事故防止でスイッチ同時押しするようになったけど
効率悪いから片スイッチを治具で固定してたら治具が付かないよう改造されちゃった
血も涙も無エ…！

半分くらい肉体労働だからあんまり残業すると体壊す壊した

残業できて嬉しいねってまじで言ってくるよ

基本給がカスなので残業しないと人並みの給料にならないのが弊社です

ボタン押すだけにする係じゃないのかオペレーターは

ウチはキャパシティオーバー気味だから残業多いな

現場はどこも基本使い捨てだぞ
極まってくると技術職も使い捨てし始める

過剰品質を出すなって怒るくせに品質上げろとも言ってくる
なんなんだお前ら

残業0もそれはそれで金が欲しくなるから毎月20時間きっかり残業したい…

金より休み欲しいと常日頃から言ってるから確定じゃなくて土曜日出たい？みたいな聞き方してきたら絶対休む

>>多分なんかよくラインに来る面倒なやつとしか認識されてねえんだろうな…
>事故防止でスイッチ同時押しするようになったけど
>効率悪いから片スイッチを治具で固定してたら治具が付かないよう改造されちゃった
>血も涙も無エ…！
ぶち殺すぞ！！死にてえのか！！！絶対するなや！！！するにしても一報入れろ！一緒に改善対策擦り合わせるから！

修正するくらいなら過剰品質で出したほうが楽だからな…
後から直せって言われてもはあ？ってなる

>>>生産技術は基本おまんこだよ
>>なんであの人らハイスペックなのに現場からあんなにボコられるの…
>大量生産の事考えてないからだよ
量産に適してない設計が悪いんだけどそれは営業がゴミ案件をゴミ納期で仕様不確定なまま持ってきてるせいでそうなるのは企画部とその上がおまんこになってるからで…

営業の人は有給取ってるはずなのに普通に電話出るから困る
まじであれ止めろ営業やりたい人いなくなるぞ

製造業と一言で言っても設計は残業だらけだし
工場内でもラインとかの生産現場と生技や品管では別物すぎて

わかりました配線をいじってどっちも押したことにします…

・新人が残業断って次長がラインに参戦

社用携帯も社用PCも会社に置きっぱ強制になってから大分楽になった

工場長が溶接に参戦してくるとかいうのも結構怖い

製造業のトップって絶対設備投資の重要性理解してないよね

>製造業と一言で言っても設計は残業だらけだし
ここわかんねーから詳細出して！いつまで？今すぐだよ！

製造業の営業やってたけど案件多すぎなの１人で管理しないと行けないし客は我儘だし現場は休みたがるし上司は攻めの営業攻めの営業五月蝿いしで壊れそうになるよ壊れた

>>なんであの人らハイスペックなのに現場からあんなにボコられるの…
>製造の側だけど会話の端々から見下してるのがわかる
違う組の嫌いな奴からのメールだから読まずに消しました！！
って理由で連携ができずに商品の出荷１週間遅れた時に
もう現場の人尊敬するのやめちゃった……

>製造業のトップって絶対設備投資の重要性理解してないよね
どちらかと言えば製造業は設備投資にばかり全力入れてて
生産技術だとか扱える人材足りずに対応しきれないが多いパターンだと思う

ラインなんて今時非正規と外人だらけでしょ

自動車係と家電系でもノリは全く違ったりする

キーエンス「AIで省人化がトレンドですよ」

>ラインなんて今時非正規と外人だらけでしょ
下請けはね

同じ会社の中でも担当業務で全然違うし

残業が月30時間ってことは毎日1.5時間は時間外なんだよね
辛くない？

>自動車係と家電系でもノリは全く違ったりする
あとは自動車系って言っても部品工場か組み立て工場かとか大物部品か小物部品かとかマジで工場ごとに全然変わるからな

設計だけど先月の残業40時間くらいだったから大したことないよ

キャパシティに応じた受注の制限を掛けてからマシになったと思ったらデータセンター特需の案件？制限解除！ってなってもんじゃになった

アホがやらかしたせいで停止してないと開かない電子ロックを付けられてチェックするのにちょっと開ける事が出来なくて超めんどい

>残業が月30時間ってことは毎日1.5時間は時間外なんだよね
>辛くない？
毎日1.5時間きっかり残業なら言うほど辛くない

>キーエンス「AIで省人化がトレンドですよ」
お前のとこの画像寸法測定器みたいな感じの名前のやつろくでもなくて助かってるわ…
納佐紀と同じ機械入れたおかげで
いやーうちで測ると出てるんですけどねえがマジで通じる

メーカー営業に転職して半年で適応障害になったよ
まだ大して製品のこと知らんのに１人で打ち合わせ行かせたりやめて

営業日が20日
毎日2時間残業はする羽目になるとして…

>メーカー営業に転職して半年で適応障害になったよ
>まだ大して製品のこと知らんのに１人で打ち合わせ行かせたりやめて
なんなら新人設計者すら製品について大して知らんうちに打ち合わせしに行くから
そういう特殊な業界としか言えないんだよな…

>設計だけど先月の残業70時間くらいだったから大したことないよ

>もう現場の人尊敬するのやめちゃった……
工場長とか普段から妙に高圧的な上に現場のミスで納期遅れ出たのに謝罪の一言くらなかったのでもう現場に忖度するのはやめた
死ぬほど仕事取ってくるから死ぬほど働け

>メーカー営業に転職して半年で適応障害になったよ
>まだ大して製品のこと知らんのに１人で打ち合わせ行かせたりやめて
よくあるよね売り込みに行った生技の人のが俺より仕様に詳しいの…
え？！そんな仕様あってそんなインターロックあるの？！

残業ゼロなんて派遣の人とかジムのおばちゃんとかくらいだよ
あとは組合の強い場所の現場の人かな

スレ画を使える人なら年収600以上は当たり前だよ愛知なら
スレ画にワークをセットして取り出すだけの人は300くらい

プラントやってるから製造前準備と後片付けで残業結構付く

>残業ゼロなんて派遣の人とかジムのおばちゃんとかくらいだよ
福利厚生でジムある会社羨ましい

残業格差が酷くて辛い
１６時くらいから仕事終わっておしゃべりしながら日報書いてるの眺めながら俺は作業量考えると今日は3〜4時間くらい残業しても間に合わないなとか考えてる

内心何思っててもいいから現場にはある程度忖度したほうがいいぞ
奴ら猿だからあからさまな態度するとまともに動かないぞ

>>キーエンス「AIで省人化がトレンドですよ」
>お前のとこの画像寸法測定器みたいな感じの名前のやつろくでもなくて助かってるわ…
>納佐紀と同じ機械入れたおかげで
>いやーうちで測ると出てるんですけどねえがマジで通じる
アジリスタもどうです？
御社の製品なんでもコピーできますよ

その…36協定とかは…？

>その…36協定とかは…？
720までは平気

悲しいことに仕事は仕事できる人にだけ集まるのだ
ゴミには仕事が来ないから暇になる

>その…36協定とかは…？
労基が来るだけだから平気

>スレ画を使える人なら年収600以上は当たり前だよ愛知なら
加工手順をGコードに変換できる能力ある人？

残業無し定時上り土日休みだけどその分給料は激安
最低賃金に毛が生えたくらい

>内心何思っててもいいから現場にはある程度忖度したほうがいいぞ
>奴ら猿だからあからさまな態度するとまともに動かないぞ
上っ面の態度は取繕うし納期も一応確認はするよ
無理って泣き言ほざいたら営業部長経由で頼んでもらってやらせるだけで

製造にも色々あるし会社によるからなあ
金型屋とかは地方だと高齢による廃業めっちゃあるよね

設計は突き詰め始めるといくらでも工数かかるからある程度後工程に投げないとやってられないよ
だからここの公差0狙いで頑張ってね

>加工手順をGコードに変換できる能力ある人？
CAMとか使える人ってことでは

>その…36協定とかは…？
45時間超えたぶんは別のタイムカードに打刻すれば平気

>内心何思っててもいいから現場にはある程度忖度したほうがいいぞ
>奴ら猿だからあからさまな態度するとまともに動かないぞ
管理職になってから分かるけど現場は動物園と思った方がメンタルが楽
ヒラ社員の「」がいつも上司批判してるけど管理職経験したらわかるよ

わりと繁期閑期がある
クッソ忙しい時は夜11時でもまだ終わり見えないし暇なときは朝からひたすら掃除しかすることない

>・新人が残業断って次長がラインに参戦
作業者が休出嫌がった結果ラインの作業なんて業務に入ってないグループ長チーフサブチーフによるドリームチームによって休日ラインが動いたのが我が社だ

うち
年末年始は休みって聞いてたんですよ

公差0なんて言う謎の仕事受けてくるなよ…

難しい作業も出来るやつは残業が多くて
そうでもないやつは残業少ない
無料で使える課長とかも残業多い

退職の引継中に同期の若い子が夜10時まで残ってた話をしてて辞めて良かったと確信した

えっ…！これで社会人やっていいの……
みたいなの大企業の現場にもいっぱいいる
まじで高卒の人達やべぇなというか大学ってフィルタリングされてたんだな…思う時ある

設計と品質関連2人で回しててずっと残業してるのに何故か定時でいつも帰れてる部署の人ばかり増える…
その癖人件費高いから残業やめろとネチネチ言われる…

>>スレ画を使える人なら年収600以上は当たり前だよ愛知なら
>加工手順をGコードに変換できる能力ある人？
今はもう3Dデータと公差入れるだけで勝手に出来上がるよ
なんならmaviyみたいなブラウザベースのサービスから注文が来た時点で5軸とロボットが勝手に母材セットして削り出す時代

でかい所だとプログラム組んでくれる部署あるしね

>製造業と一言で言っても設計は残業だらけだし
建設資材関係の工場の設計やってた事あるけど残業当たり前だったな…
昼間は至急の仕事割り込みで自分の仕事がろくに出来ず
夕方から続きやろうとするとゼネコンの監督から電話かかってきて変更明日の朝までに図面よこせってザラだった…

>まじで高卒の人達やべぇなというか大学ってフィルタリングされてたんだな…思う時ある
ヤバい奴はどうやってもヤバいから大丈夫
既婚でも独身でも高卒大卒でも

>>製造業のトップって絶対設備投資の重要性理解してないよね
>どちらかと言えば製造業は設備投資にばかり全力入れてて
>生産技術だとか扱える人材足りずに対応しきれないが多いパターンだと思う
兵舎の生技平均年齢55歳怖いだろ

多分工具が壊れたので修理か代わりの手配をお願いしますって意味だったと思うんだけどなんか握りしめて壊れたおい壊れただけを連呼するおじさんいて怖かったな

うちの会社も海外で物理的な炎上した時は復旧作業のために本部長もライン入ってたなあ
本人はやる気だけど一緒に行った人は必要以上に疲れたってキレてたな

>兵舎の生技平均年齢55歳怖いだろ
老兵ばかりだな…

>多分工具が壊れたので修理か代わりの手配をお願いしますって意味だったと思うんだけどなんか握りしめて壊れたおい壊れただけを連呼するおじさんいて怖かったな
ダメだった

薄くするだけだから

前職は役職つくと残業代なくなるという理由で役職者死ぬほどこき使ってたな…
毎月100時間近い人もいたし

今月は稼働率が良かったから残業時間1日1時間半ぐらいで済んだよ

24時間稼働してるのは当然のように2時間残業固定だぞ

前工程後工程的な意味でラインだけど出向で実際に流れてくるライン工1年やったけど2度とやりたくねえ

それこそ役所なんか典型だけど
大卒の正規がゴミカス生きる価値無しのクズで実働部隊は高卒の派遣とかが当たり前の職場も腐るほどあるからな

>>まじで高卒の人達やべぇなというか大学ってフィルタリングされてたんだな…思う時ある
>ヤバい奴はどうやってもヤバいから大丈夫
>既婚でも独身でも高卒大卒でも
比率の問題なんだろうな
現場の人と仕事すると俺も生きてていいんだ…社会人してていいんだ…って思えるからおすすめ

職人さんみたいな人じゃないと出来ない加工もある！って省人化やDX推進に反対し続けた上の人らは経営陣が面倒に感じたのか
子会社作って職人さんや工作機械を全部そっちに移管したけど
そもそも需要自体が少なかったのと元々利益の出る部門じゃなかったので3年経たずに赤字転落して他社に売られてしまった
結果的に反対し続けた職人さんはどうなったのかは知らない…

ノルマ終わったら帰っていいよってライン一つ任されたけど当たり前のようにフル残業しないと物理的に終わらないノルマ設定されてるの好き
死ね

ラインに入ってる作業者はミスして機械設定おかしくしたり壊したりしても定時になったら全て製造管理にぶん投げて帰るし上司は自分の業務で忙しいから顔も見せないし頭おまんこになっちゃう

高卒のゴミばっかの現場の人達と一緒に仕事したくないよ…

>それこそ役所なんか典型だけど
>大卒の正規がゴミカス生きる価値無しのクズで実働部隊は高卒の派遣とかが当たり前の職場も腐るほどあるからな
製造業なんてそんなもんじゃない？
本社のカス捨てて高卒新人雇ってくれーはどの工場でも聞く

どんなに機械の仕様を必死に説明しても作れないを許さない人が上だと仕事取っちゃうから結果当たり前のように作れなくて大目玉食らう…
これってどこでもあるあるなのかな…

>高卒のゴミばっかの現場の人達と一緒に仕事したくないよ…
けど俺らもゴミじゃん？
自分って生きてていいのかな……みたいな不安が消えるよ

>>まじで高卒の人達やべぇなというか大学ってフィルタリングされてたんだな…思う時ある
>ヤバい奴はどうやってもヤバいから大丈夫
>既婚でも独身でも高卒大卒でも
むしろ人格面でヤバいのは大卒だけど
高卒のヤバさってそういうのじゃなくてSPIとか一般常識のテストのレベルが危うかったり
英語能力がない辺りだと思う…

現場のDX推進ってタブレットで図面見るとかじゃないの
年寄りはそれすら出来ないけど

工業高校卒の奴が入ってくると割と飲み込み早くて助かる
使えないのは本当に使えないけど…

高卒は大卒に文句言うけど代わりにマネジメントやろうってならないからダメなんだと思うわ

>ノルマ終わったら帰っていいよってライン一つ任されたけど当たり前のようにフル残業しないと物理的に終わらないノルマ設定されてるの好き
>死ね
これ別の人がやると普通に定時の時間内に終わるとかあるからな…

労働規制解除するからこれからメンテナンス日以外休みもなくなるんじゃね

毎日座ってるだけの俺もいる
直径1メートルの品物だからかもだけど

座って検査してるやつ肛門大丈夫なんだろうか…っていつも思っている
立ち作業のが明らか楽だと思う

>むしろ人格面でヤバいのは大卒だけど
>高卒のヤバさってそういうのじゃなくてSPIとか一般常識のテストのレベルが危うかったり
>英語能力がない辺りだと思う…
高卒のヤバさで一番感じるのは工程は理解しててもその工程の意味を理解してない奴がかなり多い事だと思う

ウチは特注品小ロット多くてまんこになってたのを製品統合させて解消した
したら営業が開いた分にどかどか注文持ってきたからまんこに戻った
嬉しい悲鳴ではあるが救いはない

10年だの20年だの働いて碌に成長してない作業者のおばちゃんに比べて高卒新人の子が一年で色んな工程覚えて残業とか夜勤もやってくれてもうマジで女神に見えてきたよ

>座って検査してるやつ肛門大丈夫なんだろうか…っていつも思っている
>立ち作業のが明らか楽だと思う
残業込みで毎日9〜10時間座りっぱなしだけど元々肛門ダメだから大丈夫よ

既婚は比較的まともなやつは多い、外れ値はあるけと

品質保証と生産技術が例外なく地獄とここで聞いた
理由は分からん

おばちゃんたち入れるのはいいけど奴ら扱いがデリケートだから関係ないところに入れてほしい
○○と比べて自分のほうの作業が大変だの作業中しゃべりたがるしケンカし始めるしよぉ…

>10年だの20年だの働いて碌に成長してない作業者のおばちゃんに比べて高卒新人の子が一年で色んな工程覚えて残業とか夜勤もやってくれてもうマジで女神に見えてきたよ
うちにも神高卒の女の子きたよ
物覚えいいし作業スピード早いし最高あとギャル

>>>まじで高卒の人達やべぇなというか大学ってフィルタリングされてたんだな…思う時ある
>>ヤバい奴はどうやってもヤバいから大丈夫
>>既婚でも独身でも高卒大卒でも
>むしろ人格面でヤバいのは大卒だけど
>高卒のヤバさってそういうのじゃなくてSPIとか一般常識のテストのレベルが危うかったり
>英語能力がない辺りだと思う…
一般常識なんか仕事に役立たないって話もあるけど確かに手作業とか肉体労働だと全く役に立たない
品証とか調達みたいな会社の資金や品質管理に携わるようになると差が出ると思う
標準偏差みたいな統計知識を知らない人がたまに来て一から教える事もザラ

>残業込みで毎日9〜10時間座りっぱなしだけど元々肛門ダメだから大丈夫よ
おけつやっぱダメか…

>高卒は大卒に文句言うけど代わりにマネジメントやろうってならないからダメなんだと思うわ
高卒大卒に限らないけど文句だけは一丁前なのに管理や指示する仕事振ろうとしたら責任取りたくないしみたいなムーブする奴はカスや

>既婚は比較的まともなやつは多い、外れ値はあるけと
既婚でも離婚歴やる奴が一番ヤバい
人間的に明らかに異質な奴ばっかしだ…

>兵舎の生技平均年齢55歳怖いだろ
当社は長期勤続者が多く離職率が大変低いです

>品質保証と生産技術が例外なく地獄とここで聞いた
>理由は分からん
生技は業務内容の特性上休日出勤が多い
品証は社内に敵が多い

>おばちゃんたち入れるのはいいけど奴ら扱いがデリケートだから関係ないところに入れてほしい
>○○と比べて自分のほうの作業が大変だの作業中しゃべりたがるしケンカし始めるしよぉ…
そんなん男もそうだろ
喫煙所で死ぬほど愚痴ってるしなんでこんなくだらねえ理由で！？って野良バトル始めるし

>標準偏差みたいな統計知識を知らない人がたまに来て一から教える事もザラ
教える事は問題にならないんだ
それを短期間で吸収して自力で業務こなせるようになればいいんだ
教えても理解しない覚えないのがクソすぎるだよ…

生産台数が多い→残業が増える→残業代で給料が増える
生産台数が少ない→うまく行けば定時で帰れる→給料が少ない
メリットとデメリットはある

製造業だけど休み全然無いよ
週に3日以上休みがあるのはgwと盆と正月だけ
祝日とか無視される

>現場のDX推進ってタブレットで図面見るとかじゃないの
>年寄りはそれすら出来ないけど
基本的にDX推進は上の人らがデータ吸い吸いして活用方法考えるだけで
そのデータ使って何か考えろみたいなのは現場ややらんぜ
ISOの部署にいるけど今それやって違反してたの発覚して地獄みてるよ是正措置として教育ばかりやってる
つらいたすけて

>高卒大卒に限らないけど文句だけは一丁前なのに管理や指示する仕事振ろうとしたら責任取りたくないしみたいなムーブする奴はカスや
課長部長にボロカス言うけど管理職になりたがらない奴らか…

生産技術は知らんが品質保証は少なくてもうちはそんなキツくない
面倒な事は開発試験に検証ぶん投げてるから

なんかこう図面読ませたら検査をAIが自動でやってくれるようにならんかなあ…
あと遊んでるやつを即時見つけてくれるAIカメラ

現場の人の知識の有無とかそんなのどうでもいい
○○さん(仲悪い人)の依頼だから嫌いなので無視しました、追加の作業終わってません
みたいなの平気で言ってくるぞ
好き嫌いを仕事に直結していいという概念がもうヤバいな

ウチは製造から見ると設計の方がキツそう
残業した上で土日も出て来てる

報告来るだけまし

手袋必須だからタブレットなんて最も操作性カスなのに

会社によって品証がやってることが違いすぎる…

タブレット用のペンがあるじゃろう？

>>既婚は比較的まともなやつは多い、外れ値はあるけと
>既婚でも離婚歴やる奴が一番ヤバい
>人間的に明らかに異質な奴ばっかしだ…
クセは確実にあるけど一番ヤバいとは思わんな
一番ヤバいのは身内の介護やってる奴例外なく自己中

発達障がいで大卒で工場に入った身だけど工場に来るやつって勉強方面で終わってる連中多すぎない？割合の問題が解けないとかそもそも電卓使わないと四則演算怪しいやつ普通にいるというか地元の底辺高校からの採用が異常に多い

ブラケットとかボルトがいらない簡単に組み付けられるアルミフレームとかありませんか？

設計は製造品証と比べると能力が低い傾向にある気がする

>>高卒大卒に限らないけど文句だけは一丁前なのに管理や指示する仕事振ろうとしたら責任取りたくないしみたいなムーブする奴はカスや
>課長部長にボロカス言うけど管理職になりたがらない奴らか…
話を合わせて上司くそっスねーとその場では言うけど自分達のミスした後始末してくれてマジ感謝です

俺が前に行った派遣先はカス社員が自分の仕事押し付けてくるから
そこの班長と派遣担当に文句言ったら嫌がらせがエスカレートしたわ
低能の分際でいっちょ前にマウント取るな

>>兵舎の生技平均年齢55歳怖いだろ
>当社は長期勤続者が多く離職率が大変低いです
まぁ…ちゃんとパソコンCADM365使えるから…
後継人材が20代2名しかいねぇけど…

商社とかよりは有給取りやすいイメージ

fu5827313.jpg[見る]

弊社の品証よくCATSやってる

>発達障がいで大卒で工場に入った身だけど
この出だしの時点で何言ってもヤバいのコイツ本人だろ感半端ない

>設計は製造品証と比べると能力が低い傾向にある気がする
ピンキリ激しいのは間違いなくある
弊社はスーパーマンも結構居るけど高確率で逃げる

>タブレット用のペンがあるじゃろう？
失くしました
補充しろ

ウチの大卒も高卒もやらかし度合いは一緒だよ
大卒の営業の子は客先のまだ開発中のアニメコラボ商品のサンプルを勝手に撮影して出禁になったし
高卒の営業の子は原価のまま見積書を出しちゃって社内の人がドン引きしたし
当たりの確率が非常に高いのは高専卒だな今のところ優秀なのしか見たことない
ちなみに俺も大卒だけど俺は新卒間もない頃に240人近い人が集まるホールでプレゼン任されて緊張しすぎて漏らした
みんな失敗するのは当たり前なんだしフォローし合うことが大事なのでは？

設計は現場知らないアホがやると地獄見るぞ
某社はそれで新作エンジンをダメにした

品質トラブルが起きた時に製造が対応してるの見ると品証の役割とは…？となる
ただの給料泥棒じゃん

>弊社の品証よくCATSやってる
キャッツ！

>現場の人の知識の有無とかそんなのどうでもいい
>○○さん(仲悪い人)の依頼だから嫌いなので無視しました、追加の作業終わってません
>みたいなの平気で言ってくるぞ
>好き嫌いを仕事に直結していいという概念がもうヤバいな
あの人とあの人は同じ工程に入れたら喧嘩するとか誰々をイジメるから配置変えるとかやってるのになんか言い合いになって泣いて早退するからなババア共が
泣きてえのはこっちだよ

>ちなみに俺も大卒だけど俺は新卒間もない頃に240人近い人が集まるホールでプレゼン任されて緊張しすぎて漏らした
漏らすな

>ちなみに俺も大卒だけど俺は新卒間もない頃に240人近い人が集まるホールでプレゼン任されて緊張しすぎて漏らした
かわいそ…

思いっきり干渉して部品同士が食い込んだ3D図面とか平気で出してくる弊社の設計の人…

うちの品証客先と社内の調整役でしかねえ
それはそれで必要な立場なのはわかるけど対して知識ないのに客先に適当な事ぶっこくからマジで殺意湧く

弊社のMCやWE放電に入ってるWindowsCEのファイル共有機能がWin11の25H2で切られたからSANBAのバージョン古いやつを間に噛ませて…みたいなことをやっております

>品質トラブルが起きた時に製造が対応してるの見ると品証の役割とは…？となる
>ただの給料泥棒じゃん
怪しい製品出たら品証に確認しにこいや！！！不良品混ぜんな！

製造業ってピンキリ過ぎて一纏めで語れるようなものじゃなくない？

フィリピン人とブラジル人ヤバいのに彼らは実に優秀だよと派遣会社の言いなりになって採用しまくってるうちの工場長が実にアホ
無免許で事故って逃げて警察に捕まって留置場に入れられたブラジル人派遣をクビ切らずに残したりさあ

>会社によって品証がやってることが違いすぎる…
え？それ製造がやんの！？ってことまで製造に押し付けられてたりする…

今月土曜出勤2回もあるよ…
終わった…

>弊社のMCやWE放電に入ってるWindowsCEのファイル共有機能がWin11の25H2で切られたからSANBAのバージョン古いやつを間に噛ませて…みたいなことをやっております
アプデ早すぎない？

現場と営業知ってる設計者ほしいよねえ…！

多分夢破れて転職してこっちに来たんだろうな〜って子が若手の子達にに片っ端からお前どこ大出身？え？高卒？俺〇〇大だけど？みたいな絡み方をしてた
2ヶ月持たずに居なくなってた

>発達障がいで大卒で工場に入った身だけど
レスされたいがための枕言葉なのか分からんけど
現場にリスペクトないのは障害関係なくだめ

>>設計は製造品証と比べると能力が低い傾向にある気がする
>ピンキリ激しいのは間違いなくある
>弊社はスーパーマンも結構居るけど高確率で逃げる
うちの設計は製造品証と比べるとコミュ力と統率力が低くて組織全体がバラバラな認識で動いてることが多いなと感じるわ
設計から本社の昇進先も少ないし
現場とかでないからその辺の力学がわからんのかなとも思う

部品が入ってこないせいで残業も土日出勤も無い！

4500万する金型に掃除用の引っ掻き棒を投げ入れたライン工とかいるけど
なんでそんな事するんだろうなって感じるが
毎日8時間も三交代でプレス打ってたらそら発狂するわな
喫煙所なくしてから増えてる気がするわこの手のトラブル

>現場と営業知ってる設計者ほしいよねえ…！
だから入社後に工場で長期研修やったりする企業は多い

設備のトラブル対応と製品の品質確認プラス生産技術の手伝いやってるけど休日も電話飛んでくるのやめて…
一応そこに現場責任者いるでしょ…？

>アプデ早すぎない？
しらないなんかかってにはいった

>だから入社後に工場で長期研修やったりする企業は多い
これやると高確率で飛ぶんだよな

上は日本語わからない外人雇うの止めろ
挙げ句に現場の管理職に英語やポルトガル語の講座を受講してこいって本末転倒だろ

家族経営の製造業だから40連勤とか当たり前だ…
図面無しの現物合わせばっかりやるし

大体の現場作業出来るようになると休みで人居なくなった時に色んな現場にたらい回しにされる
された

品証が品証出来てるのはよい会社だ
弊社は兼務兼務でもうダメだ

新卒とるの諦めました！！

>みんな失敗するのは当たり前なんだしフォローし合うことが大事なのでは？
この心が一番大事なんだけどみんなに余裕がないと高確率で縄張り合戦に発展するのが悲しい

御社は現場の高卒何割くらいで消える？
弊社はね5割

>>だから入社後に工場で長期研修やったりする企業は多い
>これやると高確率で飛ぶんだよな
現場が嫌で設計入ったりするからな…

めっちゃいい感じなんですけど追加工お願いします！
月曜日(弊社は出勤日)までで大丈夫です！

なんでうちなんかで働いてるんだろ…って化物をよく見るのは設計
そして気がついたら辞めてる

>現場の人の知識の有無とかそんなのどうでもいい
>○○さん(仲悪い人)の依頼だから嫌いなので無視しました、追加の作業終わってません
>みたいなの平気で言ってくるぞ
>好き嫌いを仕事に直結していいという概念がもうヤバいな
リーダー研修を受けるとそういう人の対応パターンとかも習得できるぞ
配置換えが1番だけど仕事が出来る人がそれ言ってるなら
プロらしからぬ仕事だな…とか職人気質の人をその気にさせる言葉が1番効く

>>だから入社後に工場で長期研修やったりする企業は多い
>これやると高確率で飛ぶんだよな
ぼくがしたい仕事はこれじゃないから辞めますってよくある話
現場知らないと出来無い仕事なんだけどな…

>弊社はね5割
優秀な会社なのですね

>>だから入社後に工場で長期研修やったりする企業は多い
>これやると高確率で飛ぶんだよな
使えないと判断されたらここに飛ばされるんだ…って気付くかどうか

うちは完全週休2日制になったけど
土曜やってる会社マジでありがたいんだよな…

>>アプデ早すぎない？
>しらないなんかかってにはいった
シス管に言えよ！！！

>製造業ってピンキリ過ぎて一纏めで語れるようなものじゃなくない？
ここ見てるだけでも工場(こうじょう)と工場(こうば)で話が違いすぎる

工場入って思ったのは日本は製造業は世界一だから最新の機械がほとんど無人でとんでもない効率で作ってんのかな思ってたら40年以上前の機械を騙し騙し使って検査とかも人間がやってんだなと

確かに高専卒はスーパーマンが多い
ただし性格もぶっ飛んでる場合がある

現場の人間は全員管理の仕事も経験欲しいっすね

現場の機械が自分より年上ばっかりってのはあるあるらしいから…

金属アレルギーだから上が配慮してCAD行ったのにまずは現場で…って更に飛ばされてトラブルになった話は知ってる

>工場入って思ったのは日本は製造業は世界一だから最新の機械がほとんど無人でとんでもない効率で作ってんのかな思ってたら40年以上前の機械を騙し騙し使って検査とかも人間がやってんだなと
原料の投入を人力でやってる
人間はべんりだな

こういうスレ見ると基本的に弊社はだいぶ上澄みだなと感じる
キラキラオフィスとか言い出してはいるが

>現場の機械が自分より年上ばっかりってのはあるあるらしいから…
2006年式のNCプライスより今年入ってきた高卒の子のが若いからな

>工場入って思ったのは日本は製造業は世界一だから最新の機械がほとんど無人でとんでもない効率で作ってんのかな思ってたら40年以上前の機械を騙し騙し使って検査とかも人間がやってんだなと
レクサスのライン見たけど無人のところはマジすげー！！ってなる
人手でやってるライン見るとマジやべー！！ってなる

>御社は現場の高卒何割くらいで消える？
>弊社はね5割
数えられてる時点ですごい
常時人足りないし誰がまだ勤続してて誰がいつ辞めたかもわからんし俺が教えてるこいつは誰？

>>現場と営業知ってる設計者ほしいよねえ…！
>だから入社後に工場で長期研修やったりする企業は多い
現場の連中がイビったりすることがままある奴な

大手でも設備更新しないで古い設備使ってる所がよくある

簡単な加工で大昔の旋盤たまに使うけど旋盤マジ頑丈

まず冷暖房完備が上澄みだからな

工場って一番きつい仕事は派遣か嫌われもんにやらして尚且つその作業も生産性ないと考課もクソだから性格悪いよなと

>大手でも設備更新しないで古い設備使ってる所がよくある
だってお金出してくれねえんだもん
古いラインで作れるよね？とかこのライン閉じるからこの設備使って行けるよねって
オーバーホールだけで金無茶苦茶とぶ

>フィリピン人とブラジル人ヤバいのに彼らは実に優秀だよと派遣会社の言いなりになって採用しまくってるうちの工場長が実にアホ
>無免許で事故って逃げて警察に捕まって留置場に入れられたブラジル人派遣をクビ切らずに残したりさあ
現場の外国人研修生が盗難で捕まった時は
アイツ今警察署にいるけど足が無いから迎えに行ってやれと会社から指示されて社用車で迎えに行った
これなんらかのハラスメントになるのでは？と今でも思う

まんこですか

電源いらん燃料いらんメンテは自分で勝手にするフレキシブルに対応するで便利よね人間
個体差がデカいけど

>まんこですか
まんこです

>レクサスのライン見たけど無人のところはマジすげー！！ってなる
>人手でやってるライン見るとマジやべー！！ってなる
トヨタはカイゼン専門部署ある位だから人員も頭脳も資金も比べられねぇよ…
上っ面だけカイゼンして行き詰まる企業はあまりに多い

最新工場は人いなさ過ぎてすごいよね
まぁ自動化もいろいろ苦労してる話はよく聞くけど

機械じゃ足りねえ所を超人みたいな人のマンパワーで補うんだ
っていうのを現場でも営業でも管理事務でもやるのが古き良き日本の企業だ
そして超人に仕事集中しすぎ問題が発生する

転職で入った会社の社員みんな70代とかだし勿論冗談だろうけど朝礼で真面目な顔して将来の社長候補って言われたし不安しかない
2年働いて3人の葬式に出た

タバコ臭いから嫌いだったんだけどアレ咥えさせとくだけでおじちゃんたちがなぜか静かになるからもう好きにさせとくことにした赤ちゃんと一緒

実習生のタイの人達が嫌な顔しないし休まないし楽しそうにわちゃわちゃしてるしですごく助かる

古いMCにデータを送るためのアプリがWin4.0用だから
VMにwin2000入れてそれにアプリを入れてUSBとRS-232C変換噛ませて使えた通信設定はマニュアルにメモってって
これいつまで使えるかわからんなってなる

この確認作業いる？みたいなチェックシートの山とかさ
これどうやって確認するのよこれ書いたの誰だよとか現場を知らん人間が書いた紙は信用ならないしやらないことにしてる

部署によるとしか…
うち稼いでるのに固定費削減で死ぬほど残業してるよ…
新規事業部門人が多くて羨ましい

うちの嘱託職員のおじいちゃん75歳超えてるけどCATIA V5で今でも治具とか作って工程改善やってるのマジで凄いなって思う
まだ働くんスか？って聞くたびに
これがボケ防止になるんやって説明してた

製造業ってずっと絶えずに動くイメージあるけどちょっとしたことでライン止まったりして急いで治すこと1日に何度もあるからそのぶん遅れが生まれる

>実習生のタイの人達が嫌な顔しないし休まないし楽しそうにわちゃわちゃしてるしですごく助かる
「」サン！！イツ終ワル！！って聞かれる
ちょっと残業してね

>現場の機械が自分より年上ばっかりってのはあるあるらしいから…
その機械はお前の命より高いんだぞお前が死んでもいいけど機械壊すなってマジで言われたことある
んな事言っときながら実は中古で買い叩いたポンコツなんだけども

ほろ酔い飲みながら仕事してる爺ちゃんが居る…

心のマンコを解き放て

>製造業ってずっと絶えずに動くイメージあるけどちょっとしたことでライン止まったりして急いで治すこと1日に何度もあるからそのぶん遅れが生まれる
なんせ顧客のライン止めるわけにはいかねえから…

弊社は年間休日126日だが貴社は？

>>だから入社後に工場で長期研修やったりする企業は多い
>これやると高確率で飛ぶんだよな
大卒のくせにこんな事も知らないのか！みたいな当たりの強い高卒が現場にいるとほとんど消える
消えた

固定費削減なら残業はさせないんだけど…
人へるからな…

>タバコ臭いから嫌いだったんだけどアレ咥えさせとくだけでおじちゃんたちがなぜか静かになるからもう好きにさせとくことにした赤ちゃんと一緒
でもね赤ちゃんと違ってあいつらボヤ起こすんだよね…

>ほろ酔い飲みながら仕事してる爺ちゃんが居る…
ジュースなので飲んでもよいと言われている

夜勤やりたくない

集塵機のダクト穴だらけなんだけどなんで直さねえんだ？
周りのアスファルトも雨降ってないのに常に濡れてるから多分下の水道管漏れてるよ

30年前のMCのほうばかり動いてて無理して買ったばかりの最新6軸MCの稼働率がめっちゃ低いのですがどうにかなりませんかって

弊社40人入れたよ
弊社50人辞めたよ

経営者が古い人間だと会社の成長よりも自分が引退するまでに売り逃げる事しか考えてない
設備投資に消極的なのはそのせい

>この確認作業いる？みたいなチェックシートの山とかさ
>これどうやって確認するのよこれ書いたの誰だよとか現場を知らん人間が書いた紙は信用ならないしやらないことにしてる
こういうのが飛ばすのほど法定だったりして後から困る奴

>>ほろ酔い飲みながら仕事してる爺ちゃんが居る…
>ジュースなので飲んでもよいと言われている
昔はみんな飲んでたから大丈夫らしい
いや大丈夫じゃないだろ！？

トヨタカレンダーも慣れたら長めに休めるしなかなかいいもんだ

>経営者が本社出向の人間だと会社の成長よりも自分が転勤するまでに売り逃げる事しか考えてない
>設備投資に消極的なのはそのせい

人間はノーメンテでずっと動く最強の部品だからな

>人間はノーメンテでずっと動く最強の部品だからな
みんな倒れてくけど…

オペレーションやってるだけの派遣作業員が長く居ると増長しまくっててヤバいのはどこでもある話なんだろうか

ベテラン社員が嘱託になった瞬間一気に老けちゃう現象

>>まんこですか
>まんこです
最近見かけないけどH野にいたアイツやっぱり優秀だったよな
上が設計制作した治具がゴミすぎてライン止まりそうだからって治具を家に持ち帰って追加工して歩留まり率を維持してたんだから
そりゃあんなの続けたらメンタルまんこになるわ

>トヨタカレンダーも慣れたら長めに休めるしなかなかいいもんだ
三連休が無いだけで休みの日数は普通に多いからな
有休も決まった数取らされるし

部品屋の関係で定休日が平日になっちゃって困ってる

自動機組んでるからセットアップとかでたまにライン見に行くけど
すげえけどここで働いてたら頭おかしくなりそうだな…ってなる
クリーンルームとか耐えられん

介護の都合で地元の企業に転職したけどオペレーターのはずが管理してない生産管理に回されたなぁ…
家で電話対応やらメールチェックすればいいから気軽に帰れるし悪くないかもってなってる

工場はボロボロなのにどうして本社ビルはあんなピカピカで調度品やパソコンとかもすぐ新品に変わるんですか？
うちの工場のパソコンなんか本社から払い下げられてきたリユース品ばかりだ

>トヨタカレンダーも慣れたら長めに休めるしなかなかいいもんだ
トヨタ直結の会社はいいんだよ
下の方で下請けやってる所がね…

工場勤めてた頃は残業休出全くなかったな
独自技術あって仕事選べる側だったのが大きかったんだろうけど

>人間はノーメンテでずっと動く最強の部品だからな
心のメンテは必要ですよ
飯食え
風呂入れ
7時間寝ろ

>うちの工場のパソコンなんか技術課とか事務の方からwin11入れ替えでいらなくなった11非対応PCに無理やりwin11入れたPCばかりだ

トヨタカレンダーのなにがいいんだよ年間11日しかない有給の5日強制消化とか俺は不満しかない

>7時間寝ろ
難しい…

俺は製造業の社内SE
生産管理システム刷新のために現場の方々には大変な御苦労をおかけいたしております
でもその質問1週間前にも答えましたよまんこ野郎

東南アジアや南米の人らは真面目だぞ
一回だけイタリアじんが現場に来たけど休憩所でガンガン音楽流して酒飲んでてビックリした
dame mas gasolina！じゃねーよ！その曲初めて知ったけど笑うしかなかった

>工場はボロボロなのにどうして本社ビルはあんなピカピカで調度品やパソコンとかもすぐ新品に変わるんですか？
あまりにもボロ過ぎてそのうち工場閉鎖になるんじゃないかって心配になる

>心のメンテは必要ですよ
>飯食え
>風呂入れ
>7時間寝ろ
仕事行って家事して7時間寝たら趣味で心をメンテする時間が無くなるんですが…
だからこうして睡眠を削る

>トヨタカレンダーのなにがいいんだよ年間11日しかない有給の5日強制消化とか俺は不満しかない
うちは毎年20日付与されるけどトヨタ系ってそれしか有休取れないの？

>天井や壁から石綿が見えてるけどなんで直さねえんだ？

>でもその質問画面に答え出てますよまんこ野郎

>仕事行って家事して7時間寝たら趣味で心をメンテする時間が無くなるんですが…
>だからこうして睡眠を削る
imgを削れよ！！

生技なんとか人増やそうと新卒入れたりするけど定着せず辞めていくぜ

XPで勉強した新卒が見た事もない2ｋのシステムソフトに面食らう
あるあるだと思います

いつも思うが製造業とライン工って似て非なるものだよね
正社員なんてやること覚えること普通に多いのに底辺扱いされるの納得いかない

>トヨタカレンダーのなにがいいんだよ年間11日しかない有給の5日強制消化とか俺は不満しかない
有休が年間11しか付与されないのがまずおかしくない？
あと強制5日は法的なもんだぞ

>天井や壁から外が見えてるけどなんで直さねえんだ？

情報セキュリティが言うけどwindows11入れないとそんな駄目？
いまだに98なんだけど

トヨタカレンダーで弊害出るのは主に子どもが小さい家庭の人
独身や子どもが大きくなった世代はトヨタカレンダーの方が働きやすい

>うちは毎年20日付与されるけどトヨタ系ってそれしか有休取れないの？
そんなことないです…
むしろ余らせるな
とって休めって言われる程度には

>工場はボロボロなのにどうして本社ビルはあんなピカピカで調度品やパソコンとかもすぐ新品に変わるんですか？
来客応対のメインがどこかによる
クライアントも現場を見たがったり現物の検査に立ち会う業種だったりすると工場のがピカピカになる

>製造業って残業少なくて休み多いイメージがあるけど
>実際どうなんだろう
まずそんなイメージがないんだが

>いまだに98なんだけど
スタンドアロンなら98とかPC-98VXとか許されるんだ

>情報セキュリティが言うけどwindows11入れないとそんな駄目？
>いまだに98なんだけど
ネットに繋いでないならいいよ

ちょっと前まで110も休みなかったけど
トヨタより今多いんだなうちの休み…

今保全課の詰め所でシールドヌードル食いながらこのスレ見てるけど
笑顔になったよ

同じ製造業ではあるが食品から化学系のとこに転職したら残業がほぼなくなって休みも120以上に増えたうれしい

>今保全課の詰め所でシールドヌードル食いながらこのスレ見てるけど
>笑顔になったよ
盾？

さぁ今日も〜サービスサービス！

ソードヌードルは？

食品行くと自社製品食えなくなるよなぁ

>>いまだに98なんだけど
>スタンドアロンなら98とかPC-98VXとか許されるんだ
XPだけどスタンドアローンで動いてるやつだからまぁいいか…ってなってる
事務所はリース品で本社から強制で定期的に最新に入替え

>ネットに繋いでないならいいよ
というか最早開かれたネットワークに接続する手段ほぼないだろ

サポートを10年以上前に切ったCADとかCAMを使い続けてるから
Win11更新で動かなくなったりしてすごく困る
スタンドアロンなら許される

食品はどこもカツカツだから
働く先としてはおすすめしない
モノづくり自体が斜陽と言われればそうなんだけど…

高専卒は割安で大卒より明らかにデキるやつが来るからお得だけど変な人率が高い

>いまだにフロッピーなんだけど

>高専卒は割安で大卒より明らかにデキるやつが来るからお得だけど変な人率が高い
まず高専に行く時点で変な人だから…

衣食住の業界は行くべきではないと思っている

セキュリティとか入れてる独立機だとOS更新した方が変な不具合出ちゃうし…

>同じ製造業ではあるが食品から化学系のとこに転職したら残業がほぼなくなって休みも120以上に増えたうれしい
弊社化学系というかガスなんだけど残業ほとんど無いけど休み少ない…
本社の方も大企業な割に休み少なくてなんだこの業界…ってずっと思ってる

スタンドアロンなら問題ないよ
スタンドアロンだからファイルサーバーに接続して便利にとかは許すわけねえだろすっとこどっこい

>>いまだにフロッピーなんだけど
なんかカビたから諦めた

ガムテで留めてあるガラス！
ひび割れてる床！
穴の空いたトタン！
埃が数センチ積もった排気ダクト！
メーカーの倒産した工作機械！
ビニテで補修した延長コード！
指の無い先輩！

別部署だけど派遣が力持ちすぎててやばい
正社員1割派遣6割ならそうなるだろ

製造業ってマジで会社や扱うものによって大きく異なるよね
機械が最新のものなら助かるけど

織機に至ってはパンチカードだぜ

古いSANBAとか古いXPとか古いNCとかだけで接続されているクローズドネットワークいいよね

>衣食住の業界は行くべきではないと思っている
あとインフラに直結する系の奴

>>人間はノーメンテでずっと動く最強の部品だからな
>みんな倒れてくけど…
交換

中小の自分はこのスレ見て何で大企業は部署間で対立してるんだろうかという謎が解けた

スレ画どこの機械…？見た事ないメーカーだ…

>ガムテで留めてあるガラス！
>ひび割れてる床！
応接室がこれだったけど流石にだめだろって綺麗になった

うちの部署はメンタル壊れた奴と体弱いやつ集められてそいつらは残業ほぼゼロな中で部署の平均残業40時間に納めてるよ
他の人みんなマンコー！な顔してる

>高専卒は割安で大卒より明らかにデキるやつが来るからお得だけど変な人率が高い
うちの部署にいる高専卒3人とも変わってる具体的には書けないけど
趣味でバイオリン自作するマンとか自転車で日本一周するマンとAV2000本以上所持マンがいる

ある程度は製造とか底辺扱いされてる仕事の給料上がらないと基盤崩壊加速しかない

>別部署だけど派遣が力持ちすぎててやばい
>正社員1割派遣6割ならそうなるだろ
常用型派遣なら一つのところに10年近くいる人居るからな
社内システムをプロパーより把握してたりする

バックオフィスの連中からしたら現場なんて替えの効く部品だ聞いたが

LANで外部ネットワークからは独立してるから安全安心
つ[USBメモリ]
やめろォ！

>中小の自分はこのスレ見て何で大企業は部署間で対立してるんだろうかという謎が解けた
中小の自分だけど部署間で対立していないすごい会社があると今知った

人間は派遣というメーカー経由で取り寄せ交換できるからな

うちの仕事は作業だけならバカでもできるな…

>うちの部署にいる高専卒3人とも変わってる具体的には書けないけど
>趣味でバイオリン自作するマンとか自転車で日本一周するマンとAV2000本以上所持マンがいる
前者2人はさておきAV2000本マンは…

>中小の自分はこのスレ見て何で大企業は部署間で対立してるんだろうかという謎が解けた
中小は中小で社員一人一人が何でも屋求められて難しくはある

>うちの部署はメンタル壊れた奴と体弱いやつ集められてそいつらは残業ほぼゼロな中で部署の平均残業40時間に納めてるよ
>他の人みんなマンコー！な顔してる
部署にガス流せ

>社内システムをプロパーより把握してたりする
流石に雇えよ…て思うけど本人が正社員になりたくなかったりするね

工場内に常にFMラジオが流れてるところだけが取り柄

>LANで外部ネットワークからは独立してるから安全安心
>つ[USBメモリ]
>やめろォ！
入れようskysea！

>工場内に常にFMラジオが流れてるところだけが取り柄
うちは交代勤務始まったときに有線放送入れようかってなったけど
なんかポシャった

>>うちの部署にいる高専卒3人とも変わってる具体的には書けないけど
>>趣味でバイオリン自作するマンとか自転車で日本一周するマンとAV2000本以上所持マンがいる
>前者2人はさておきAV2000本マンは…
こいつと1番仲が良いけどFANZAの話だけで1時間くらいトーク始めるから凄いなこいつ…ってなる

現場の人間じゃないけど四六時中機械の駆動音とかエアーとか警報なってるとこいたら頭おかしくなりそうだわってなる

>工場内に常にFMラジオが流れてるところだけが取り柄
いいな
コンプレッサーや機械の音がBGMだ

情報セキュリティがさんざんフリーウェア入れんじゃねえ！って言ったって俺が仕事しやすいから入れるんだよ！って奴がいるからマジで困る
あとそいつのパソコンこの前の24H2への更新でライセンス認証不具合起きててずっと右下に警告文出てるからさっさと対策のパッチ当てろって言ってもやらねえし

試しに中国大手の工作機械買ったんだけど
不具合あったら社長とか副社長クラスの人がうちに来てクレーム対応してて
根性あるなと思ったわ

>入れようskysea！
なんか警告出たけど承認すればいいんだよね

>LANで外部ネットワークからは独立してるから安全安心
>つ[USBメモリ]
>やめろォ！
弊社のは指定以外のUSBメモリぶっ刺すと吹っ飛ぶようになってる…
それやってUSBメモリ吹っ飛ばしたアホがいる

>No.1368348009
ソムリエなんじゃないか

>スレ画どこの機械…？見た事ないメーカーだ…
世界最高精度を誇り世界最高の工作機械メーカーと名高い台湾のCampro Technologyの5軸加工機

この先に待ってる残業の規制緩和を楽しみにしまんこ

>>社内システムをプロパーより把握してたりする
>流石に雇えよ…て思うけど本人が正社員になりたくなかったりするね
ないない
本人が望んでも会社が許さないのがほとんど
んで直訴までやってクソみたいな跳ね退けられ方されて同情されながら辞めていく
業務はもちろん炎上する

ちょくちょく安全衛生という概念すらない会社の話が出てくる

中途社員が入った！すごい有能！すごい資格！あっという間に消えてった！ってなる総務

>世界最高精度を誇り世界最高の工作機械メーカーと名高い台湾のCampro Technologyの5軸加工機
見慣れたファナックのGコード周り埋まってて安心感ある

海外からの日本産製品の評価に胡座かいてたツケが下請け中小企業に回りすぎている

総務って社長の犬のイメージしかないわ
社長の思いつきを素晴らしいアイデアすぐに実行致しますへへへとかやってるからカス

>中途社員が入った！すごい有能！すごい資格！あっという間に消えてった！ってなる総務
そりゃ消えますわってなるおちんちんと残業時間！

総務に使える人入ってきたら別の忙しい部署に抜けるか辞めるかの二択だからな…

ジムトフでも見たかなぁ…

>>工場内に常にFMラジオが流れてるところだけが取り柄
>いいな
>コンプレッサーや機械の音がBGMだ
定時に勝手に時報流してくれるから現場の時間管理が凄く楽
やってる番組の流れで(そろそろこれやらないと間に合わないな…)とか判断できるし緊急地震速報も流れるし

>中小は中小で社員一人一人が何でも屋求められて難しくはある
属人化しすぎた特化人材に成長すると置き換え不能になって地獄だよね…

>社長の思いつきを素晴らしいアイデアすぐに実行致しますへへへとかやってるからカス
やはり製造部門はカス！

今年転職して入ったとこが40代以上しかいなくて高齢化進みすぎ

>生産技術は基本おぉ〜

日本の平均年齢を考えれば若いぞ

中途社員の求人も年齢制限が消えて久しい

>中小は中小で社員一人一人が何でも屋求められて難しくはある
全部把握してこなす必要ある分やりがいはあるけど時間が全く足りなくて詰むんだよなぁ…

>今年転職して入ったとこが40代以上しかいなくて高齢化進みすぎ
採ろうにも30代マジでいねぇこねぇ
来ても連絡なしにバックレかますようなやつでドブみたい

>今年転職して入ったとこが40代以上しかいなくて高齢化進みすぎ
若手多いな

>今年転職して入ったとこが70代以上しかいなくて高齢化進みすぎ

>うち50代以上しかいなくて高齢化進みすぎ

残ってる生え抜き40代社員より大企業から来る20代社員の方が優秀なの見ると教育格差を感じるぜ…

雇って3日目くらいで発熱しました！辞めます！が前期30人くらい居たんだけどこいつら本当に働く気あるのか？
他にも人足りてないとこいっぱいあるのにわざわざ入れてやった工程はまともに働かせる気あるのか？面倒見てるのか？

1985年生まれ以後の人間はこの宇宙に存在しないってくらい居ない

アラフィフの俺が若手扱いされてるからな…

>採ろうにも30代マジでいねぇこねぇ
>来ても連絡なしにバックレかますようなやつでドブみたい
うちは50代しかマジでこねぇ…
おまけにカスみたいな奴ばっかし…