嫌だったのはそういうのを介護してきた周りの社員だよ

モンスター社員を合法的に追い出すには10年掛かるゾイ

マジで関わり合いになりたくない

異動先の部署の人のモチベーションも下がるよね
会社はウチの部署を何だと思ってるのか！と

これ問題行動が原因な気がする

こいつのせいで辞めたり異動した人もいそう

うちは2年くらいで解雇してるな
法律的に問題ないのかはよく知らん…

勤務態度の悪さで余裕でもっと早期に解雇できたところを10年も面倒見てあげたんだな…

うちにも居るわこういう奴ら
うちの部署は墓場か

シンプルな無能ってだけで裁判で解雇妥当になるのって相当だぞ

大手だからたらい回し…押し付け合いできる部署がたくさんあって
10年も面倒見られたんだろうけど中小だったら多分2〜3年で切られそう

頭も態度も悪い上能力もないのに訴える知恵だけはあるとか最悪だな

どうやっても能力がないからプログラムに関わらせると問題しか起きないやつはとにかく査定を最低にして閑職に回されて辞職させたな…

仕事できないクセに簡易作業やらせようとしたらめちゃくちゃゴネるんだよねこの手のやつ

偏見だけど役所系はこういうモンスターが部署たらい回しにされるのよく聞く

裁判起こせる熱意を仕事に向けろよ

税金で買った本で見た

まともに業務も出来なければコミュニュケーション能力にも欠けるアラフォー院卒はこれからどうすればいいんですか

障害枠でもないのか

大企業辞めさせられたし…ビズリーチに登録や！

この10年でモンスターのせいで戦力が減る事例も多くありそう

そんなのでも10年居座れるのだからすごい保護されている

>まともに業務も出来なければコミュニュケーション能力にも欠けるアラフォー院卒はこれからどうすればいいんですか
10年育たなかった人はどうにもならないよ

これ通るならマジでちゃんと企業側対応してたんだろうなと思う
しかも大学院卒でかぁ…

どうやって大学院修了したんだよこのモンスター

>まともに業務も出来なければコミュニュケーション能力にも欠けるアラフォー院卒はこれからどうすればいいんですか
チキン屋でも開店しろ

プライドだけは高そう

じゃあ採用すんなよってならない限り職場環境は改善されないだろう

明らかに被害多数だったろうに10年も我慢して飼ってた大手すんげぇ〜

>どうやって大学院修了したんだよこのモンスター
院は挨拶しなくても卒業出来るから…

正直単純な能力不足だけじゃこうはならんだろ

楽しそうな会社だな

生々しい
そのもののやつがまさに職場にいるせいで
これを弾かない人事は仕事をしているといえるのか

力及ばず…って感じじゃなくてたぶん指導されればパワハラで仕事しないのは権利みたいなタイプの人だと想像してしまう…

>プライドだけは高そう
というかプライドが高いからいうこと聞かなかったんじゃねぇかなこいつ

介護が嫌すぎて転職した奴片手じゃきかなそう

10年もよく飼ってたな…

解雇規制強くてもまあいいじゃんと思ってたけど無能なだけじゃなくて周りにデバフかけるタイプのモンスターが身近に居るとマジで解雇規制無くしてくれって思うようになるよ

>明らかに被害多数だったろうに10年も我慢して飼ってた大手すんげぇ〜
やっぱ入るべきは大手だな！

>大企業辞めさせられたし…ビズリーチに登録や！
エージェントが新たな被害先を探してくれるからよかったんぬなー

お勉強はできるけど…みたいな奴よな多分
税金で買った本のマリノみたいな

公務員でもあったな

うちにも課こういう社員いるけどみんなそいつの悪口を言うことで親睦深めてるからある意味助かってる
新人も1カ月後にはそいつの悪口トークで先輩と仲良く話せるようになってる

9年介護してもらって解雇無効の訴訟に勝算を見出すのが本当に頭悪いんだなって感じですごい

学歴だけはいいから新卒で入れちゃうって感じ？

>障害枠でもないのか
一般枠で採った人を障害者枠に回すという人事は違法になってる
一般社員が障害者手帳を取得して障害者雇用に切り替える場合には再雇用という形で契約を再締結しないといけない

ただ駄目なだけではなく更に規範意識が無く問題行動を繰り返してるとはな…

自分のやってることはすべて正しいと思ってるタイプの人ってこんな感じになる

解雇有効って相当の大事件じゃないか？
日本の雇用って実質能力を理由に解雇できないのが労働者にとっての強みだったのに
アホみたいに我が社にもﾑﾉｰｶﾞｰとか脳天気なこと言ってる場合じゃないぞ

こういうふうにやってね
って言われても僕はこう思うだのなんだの言って
全然言うこと聞かない奴たまにいる

勉強しないなら3年ぐらいで解雇OKでいいと思うんだけどな10年て

めっちゃ我慢したな…
まぁ大手だもんなぁ…

>やっぱ入るべきは大手だな！
ドラゴン桜でもやって欲しい
「馬鹿ほど大手に入れ！」

>正直単純な能力不足だけじゃこうはならんだろ
スレ画だけでも問題行動に他責にコンプラ意識の欠如が書かれてるぜ…

>日本の雇用って実質能力を理由に解雇できないのが労働者にとっての強みだったのに
>アホみたいに我が社にもﾑﾉｰｶﾞｰとか脳天気なこと言ってる場合じゃないぞ
何事にも限度というものが御座る

今いるやつの首が切れないから新しく雇えないなどとぼやいている企業には朗報

マジで重篤なアスペルガーみたいな奴いるよな
あんなの上司になったらいかん

>解雇有効って相当の大事件じゃないか？
>日本の雇用って実質能力を理由に解雇できないのが労働者にとっての強みだったのに
>アホみたいに我が社にもﾑﾉｰｶﾞｰとか脳天気なこと言ってる場合じゃないぞ
9年掛けてから言えよ

本当に卒業できたのかも怪しい気がする
最近流行りの卒業詐欺だったり

>アホみたいに我が社にもﾑﾉｰｶﾞｰとか脳天気なこと言ってる場合じゃないぞ
１０年面倒見ようねとも言える

>今いるやつの首が切れないから新しく雇えないなどとぼやいている企業には朗報
ただ無能なだけだと難しいぞ

うちにも研修に出すと講師と喧嘩して途中で帰ってくる怪物いるけど出来れば自発的に辞めてほしい…

やはり解雇規制の緩和を進めるべきだな
フリーランスやってる身としてはいつまでも同じとこで同じシゴトとかアホみたいだわ

比較的大人な部署に押し付けてくる役職者がすまんことか言ってくるけど
責任取ってお前の直属につけろやと思ってる

簡単に解雇できるようになったらこういうどうしようもないケースよりあくらつなことに使われそう

>みずほビジネスパートナー?（東京都新宿区、宇田真也代表取締役社長）で働いていた労働者が解雇を不服とした事件で、東京地方裁判所（?市惇史裁判官）は解雇を無効と判断し、労働契約上の地位確認と900万円のバックペイ支払いを命じた。労働者は親会社であるみずほ銀行からの転籍者で、社内での窃盗、女性社員へのセクハラで２度懲戒処分を受けたほか、業務上のミスを繰り返し、転籍後４年間で４度異動していた。同地裁は業務ミスやセクハラでの労働者の落ち度を認めたものの「解雇に相当するほど重大といえない」と指摘。客観的・合理的な理由を欠くとした。
スレ画で検索したらこんなのも出たけど窃盗って解雇できないの…？

>シンプルな無能ってだけで裁判で解雇妥当になるのって相当だぞ
解雇する前にあらゆる手を尽くしたからな

>解雇有効って相当の大事件じゃないか？
>日本の雇用って実質能力を理由に解雇できないのが労働者にとっての強みだったのに
>アホみたいに我が社にもﾑﾉｰｶﾞｰとか脳天気なこと言ってる場合じゃないぞ
割とあるよ
大事なのは普段から周りの社員から聞き取りしてそいつの無能さと身勝手さをちゃんと記録に残しておくこと
仕事中のスマホ私的利用とか他の人がやってるようなことでもちゃんと記録しておく

仕事に限らないけど悪くなきゃいけない弱くなきゃいけないってくらいすごい方向に進む人はいるからな…

無能でもせめて誠実でいれば…

頑張ってるんだけどねえ…ってタイプはこうならない

むしろ9年もの実績作らなきゃならんってやっぱ労働者側の権利強いねって

>スレ画だけでも問題行動に他責にコンプラ意識の欠如が書かれてるぜ…
オフィスの隅っこで積み木や折り紙でもさせてたんやろか…？

>解雇有効って相当の大事件じゃないか？
>日本の雇用って実質能力を理由に解雇できないのが労働者にとっての強みだったのに
>アホみたいに我が社にもﾑﾉｰｶﾞｰとか脳天気なこと言ってる場合じゃないぞ
これに関してはまあ9年しかも特別待遇までやって改善せずではなあ…と思ってしまう

会社側が雇用継続に向けて努力尽くした上で無能なら解雇してもいい

これ逆に言えば意欲さえ見せれば能力不足でも解雇されないの？ら

学校までは行けてたんです！って人はまあマジでいるから困る

仕事の難易度下げ続けても駄目とか大学で何学んできたんだよ…

半分くらいの年月でも解雇通ったんじゃ…って思っちゃう

俺も無能だからこの手の話は明日は我が身って感じでへこむ

>解雇有効って相当の大事件じゃないか？
>日本の雇用って実質能力を理由に解雇できないのが労働者にとっての強みだったのに
会社側が教育含めやれる事やったって証明できれば今までも通ってたよ
そんな時間掛けてられないし職場に悪影響だから他の手段を使ったり諦めたりが多いってだけで

こんなの見てると俺って真面目なんだなって省みる

これと同じで行けると思うなら解雇すればいい
相手が納得しなければ訴えるだけだし
丁寧に積み上げておけば裁判所にも無能認定させられるんだな…

>学校までは行けてたんです！って人はまあマジでいるから困る
面接まではまともな人って結構な数いるんだよな…

周囲にケンカ売りながら結果出さずに居座るタイプは職場から追い出していいだろう

本気で駄々こねたら10年居座れるのか

>面接まではまともな人って結構な数いるんだよな…
俺に刺さるからやめろ

10年近く耐えてやむを得ず解雇したら訴えられるんだな…
解雇された方からしたらたまったものではないんだろうけど
この先どうするんだろうなこの人…

弊社にいるのは他人を手伝わない言われたことしかやらないだからまだマシか…

>俺も無能だからこの手の話は明日は我が身って感じでへこむ
へこんだりしてガンバルゾー！出来る人はたぶんここまではいかん…
俺のやる気のないのはお前らの責任では？くらいの人になっちゃったらまたおいで

勉強だけはできるタイプのバカってやつか

どれだけ教えても素で頭が悪いみたいなのはこうはならんから
ふんぞり返って権利主張する感じで態度も悪いんだろうな…

10年務めた実績を武器に他の大手で頑張るぞ

>本気で駄々こねたら10年居座れるのか
学歴はあるからそういう知識はあったってことだよな
それとなく辞めるようには周囲も仕向けていただろうから

>俺も無能だからこの手の話は明日は我が身って感じでへこむ
へこむやつはこうはならない
スレ画はおーキチガイこえーって思いながら職場に迷惑かけるタイプだから

>俺も無能だからこの手の話は明日は我が身って感じでへこむ
無能な自覚があってへこむメンタルがあるだけこのラインよりはマシだと思われる
それはそれとしてちゃんと成長はしたほうがいい

まあ人事が悪いよ
なんでこんなの入れたの

>これ逆に言えば意欲さえ見せれば能力不足でも解雇されないの？ら
やる気はあるし素直に聞けるがやれねえ…は解雇事由には出来ないはず
もっとも逆にそういうやる気はあるのにできないやつは本人が勝手にダメージ受けてやめていく…

これは解雇されて当然…

>面接まではまともな人って結構な数いるんだよな…
人事に見る目が無いとまではいかないけど面接で雇用の対策溢れすぎて形骸化してきてるよね

>面接まではまともな人って結構な数いるんだよな…
逆もいるから困る

改善の努力しないで相手が悪いしてるやつが可哀想とは思えない…

>これ逆に言えば意欲さえ見せれば能力不足でも解雇されないの？ら
そうだよ
そもそもそれは配置がおかしいだけだから
無能でもできる仕事させるから他者の補助なりの仕事を与えようね

面接全振り勢

周囲の人も10年分人生損したな

ホンモノはこの記事見てこんなやついるんだなーって他人事でいるよね

完全な社会不適合者だが誰が知恵を吹き込んだのか職場クビにならないムーブだけしっかり頑張りなさる

いうて地裁判決だし上いったら逆転するんだろどうせ

>10年近く耐えてやむを得ず解雇したら訴えられるんだな…
>解雇された方からしたらたまったものではないんだろうけど
>この先どうするんだろうなこの人…
明らかに社内でも冷たい目を向けられてただろうしそれに10年も耐えられる性根なら逆にどこでもやってけるよ

>偏見だけど役所系はこういうモンスターが部署たらい回しにされるのよく聞く
役所は基本的に3年毎に配置変えだから有能無能関係なく持ち回りだ

とは言えこのレベルで能力不足と証明するのどうやるんだろう

会社側が最善を尽くしたけどどうにもならなかったと判断されるには時間が必要だからな…

この手の無能は弊社にも居るが今月で辞めるのであと少しだけ耐える

>これ逆に言えば意欲さえ見せれば能力不足でも解雇されないの？ら
やる気だけはあるんだけどねぇっておもわれるタイプはオミソとかそう言う枠して扱われるからなんとかなる

>頑張ってるんだけどねえ…ってタイプはこうならない
確信犯だよね明らかに
「クビに出来ねえべ？」(ｷﾞｬﾊﾊ!!)高らかに笑ってそう

やる気だけじゃ評価されないとは言うけどやる気もない上に仕事もダメだともう本当に立ち行かないのでしょうがねえな…って気持ちでもやるっきゃない…

>完全な社会不適合者だが誰が知恵を吹き込んだのか職場クビにならないムーブだけしっかり頑張りなさる
訴訟起こすの結構知能いるだろうし手間もかかるのにね…

名前とか情報とか入ってないと再就職先でも
「え！あの大手素材メーカーで10年も！採用！」
みたいなことになりそう

国公認のクビって何かすごいわ

院って言っても文系Fラン大院からのコネ就職じゃないの

地裁の裁判官って無能すぎるけど首にできないの？
いらなくない？？

>完全な社会不適合者だが誰が知恵を吹き込んだのか職場クビにならないムーブだけしっかり頑張りなさる
竹田くん

人事って言っても別に普通の人間なんだから人材の見極めなんて完璧にできるわけない

>「え！あの大手素材メーカーで10年も！採用！」
>みたいなことになりそう
実際大手を解雇はもう障害者雇用ぐらいじゃないと厳しいんじゃないかな…

まさか出戻ってまた居座りたかった訳無いだろうし退職金だけでも欲しかったのかな

うちに来た最悪だった奴は仕事全然出来なかった上でとにかく寝坊がすごかった
あまりにやるから上司が俺が朝起こして乗っけていってやろうか？って怒りながら言ったらお願いしますってしれっと返されて
その後上司の地獄が始まった

>学歴だけはいいから新卒で入れちゃうって感じ？
多分そうだろうね
選考基準からしてどうしても学歴だけ見て採用っての多い

>偏見だけど役所系はこういうモンスターが部署たらい回しにされるのよく聞く
役場は横領や不正対策などで同じ業務に3年以上携われないからみんなたらい回しよ

AGCか
でかい所は余裕あるなあ

>やる気だけはあるんだけどねぇっておもわれるタイプはオミソとかそう言う枠して扱われるからなんとかなる
オミソ枠になっちゃえば待遇も相応まで下がるしな

これ「」だろ

>この先どうするんだろうなこの人…
これで次の職場にも潜り込むよ
>面接まではまともな人

>うちにも居るわこういう奴ら
>うちの部署は墓場か
そこにいる自分のことは鑑みないのホンモノ感あっていいね

院卒の無能モンスターっていや過ぎるなぁ…

面接力とメンタル羨ましい
俺にくれ

コレ周囲にも攻撃的だったんだろうな…

>院って言っても文系Fラン大院からのコネ就職じゃないの
だとしたら何かあるの

無能よりも問題行動を繰り返しってとこのが大きそう

いもげの最低基準
体力　知力　コミュ力
dice3d100=84 85 76 (245)

相当なモンスター社員でも会社側にやれることあったよね？で解雇無効になってるのよく見るから会社側がめちゃめちゃ手を尽くしてダメだったんだろうなって感じがある

逆にいえばヤバい無能でも10年は安泰ってことかよ…

>これで次の職場にも潜り込むよ
>>面接まではまともな人
会社名も明らかになってないのか？これ
ならワンチャンあるな

院卒の職務経験10年ってメッキにしちゃまあまあだから騙される企業多そう

>偏見だけど役所系はこういうモンスターが部署たらい回しにされるのよく聞く
役所はむしろ普通の人がたらい回しにされる
精神系とかで休みが多かったりと問題がある人はむしろ一つの部署にとどまることが多い

能力不足とかそう言う問題かなあ！

>いもげの最低基準
>体力　知力　コミュ力
>dice3d100=84 85 76 (245)
だいぶ高性能提示してきたな

スレ画読む限り会社は頑張ったんだなって印象なのでまあうん…

>逆もいるから困る
逆は叩き上げでわりと上がってきたりするから…
上がってきて仕事合わずに現場に戻ったりもするけど

>No.1353564602
スレ画これ以上のモンスターなの…?

いくら本人が指導力不足と言い訳して責任転嫁しても他の人達は同じ指導でできてるからね…
説得力ないというかそういう障害という事に気付いてないんだよなこの手の人達は

当人が同じ職場に執着した理由は不明だが
まあ会社不適合ということもあろう

うちでもかなりレベルの高いのが前にいたけど
上長が割と理詰めでツメ続けて最終的には自分で辞めてたな
他責を通させない優しさのなさがきっとこの大企業には足りなかったんだろう

>スレ画これ以上のモンスターなの…?
多分指導が足りなかったとかそんな感じなんじゃないの

面接の時は精神疾患持ちなの隠してて面接やるまでは薬飲んでたけど入社後は薬飲むのやめましたって奴はいた
地獄だった

>いもげの最低基準
>体力　知力　コミュ力
>dice3d100=84 85 76 (245)
全滅

>当人が同じ職場に執着した理由は不明だが
アラフォーで就職活動したくないからでしょ
あとよく俺を辞めさせやがったな？という恨み

>まさか出戻ってまた居座りたかった訳無いだろうし退職金だけでも欲しかったのかな
解雇無効になると解雇から現在までの期間分の給料が支払われる
あと会社からしたら在籍されることによるマイナスを避けるために
当該期間の給料分にいくらか積んで是が非でも和解に持ち込む
たまに残る人もいる

窓際を狙い過ぎたか

大人しくしてれば窓際になれたろうに…
まあプライドだけ高そうだし無理だったんだろうが…

サレンダー橋本の世界や

スレ画で書かれてるレベルの無能ってそもそも言われた事の取っ掛かりすらやろうとしない人間だからな
進捗確認しても毎日やってませんでしたとか平気で答えるレベルの

俺も早く解雇されたい
あと何ヶ月かな

仕事できないのに隠れてimg見てそう

>いもげの最低基準
>体力　知力　コミュ力
>dice3d100=84 85 76 (245)
あれ！？ずいぶん話のレベルが高いな

地裁だからなぁ

10年首にされなったら何しても首にならないって無敵感出てくるよなあ

たらい回しにされてきた遅刻と居眠りがヤバい新人の指導任されたけど何を指導すればいい？

>>>院って言っても文系Fラン大院からのコネ就職じゃないの
>>だとしたら何かあるの
>少なくとも理系でこのレベルはありえん
>文系のゴミならわかる
それでスレ画の話にどういう影響があるんですか…？

無能でも遅刻欠勤しなくちゃ中々解雇はできないのによっぽどだったのか

院行ってるのに能力ないって言われるのかわうそ...

裁判頑張るより就活頑張ったほうが早そうな

>たらい回しにされてきた遅刻と居眠りがヤバい新人の指導任されたけど何を指導すればいい？
証拠集めを頑張ろう

>>偏見だけど役所系はこういうモンスターが部署たらい回しにされるのよく聞く
>役所はむしろ普通の人がたらい回しにされる
>精神系とかで休みが多かったりと問題がある人はむしろ一つの部署にとどまることが多い
地元の役所は文化系の部署が窓際兼追い出し部屋で問題児揃いだったな

>>みずほビジネスパートナー?（東京都新宿区、宇田真也代表取締役社長）で働いていた労働者が解雇を不服とした事件で、東京地方裁判所（?市惇史裁判官）は解雇を無効と判断し、労働契約上の地位確認と900万円のバックペイ支払いを命じた。労働者は親会社であるみずほ銀行からの転籍者で、社内での窃盗、女性社員へのセクハラで２度懲戒処分を受けたほか、業務上のミスを繰り返し、転籍後４年間で４度異動していた。同地裁は業務ミスやセクハラでの労働者の落ち度を認めたものの「解雇に相当するほど重大といえない」と指摘。客観的・合理的な理由を欠くとした。
>スレ画で検索したらこんなのも出たけど窃盗って解雇できないの…？
この裁判官罷免したほうがいいのでは

「」全員が知ってる大企業に勤めてるけどこの手のやつがコネで入ってきてマジで困る

>たらい回しにされてきた遅刻と居眠りがヤバい新人の指導任されたけど何を指導すればいい？
フレックス導入進言とかかな…
遅れてもいい仕事ならだけど

>たらい回しにされてきた遅刻と居眠りがヤバい新人の指導任されたけど何を指導すればいい？
タイムカードと起こした数を日報に入力し続けて無理になったらまとめて開示

うちにいた明らかなADHDだかの奴は仕事なんもできねえ上に延々自分の話を喋っててこっちは全く興味ないしクソつまんねえ浅い話を聞かされ続けてノイローゼになるかと思った
こっちは仕事に集中したいのに仕事もしないてこっちの邪魔だけしてるから仕事出来ないどころか仕事の邪魔になってマイナス影響及ぼしてた
最終的にコンプライアンス違反起こして首になった

>>>みずほビジネスパートナー㈱（東京都新宿区、宇田真也代表取締役社長）で働いていた労働者が解雇を不服とした事件で、東京地方裁判所（髙市惇史裁判官）は解雇を無効と判断し、労働契約上の地位確認と900万円のバックペイ支払いを命じた。労働者は親会社であるみずほ銀行からの転籍者で、社内での窃盗、女性社員へのセクハラで２度懲戒処分を受けたほか、業務上のミスを繰り返し、転籍後４年間で４度異動していた。同地裁は業務ミスやセクハラでの労働者の落ち度を認めたものの「解雇に相当するほど重大といえない」と指摘。客観的・合理的な理由を欠くとした。
>>スレ画で検索したらこんなのも出たけど窃盗って解雇できないの…？
>この裁判官罷免したほうがいいのでは
違う
刑事事件として大きな問題にしてない銀行側が悪いんだよ
そこで刑事事件として扱ってる懲戒解雇なら妥当だった
舐めた態度取るならその判決になる

>最終的にコンプライアンス違反起こして首になった
一体何をしたんだ…

>たらい回しにされてきた遅刻と居眠りがヤバい新人の指導任されたけど何を指導すればいい？
かわいそう
「頑張りましたがダメでした」の実績を集めよう証拠付きで

>周囲の人も10年分人生損したな
何が恐ろしいかってこのモンスターまだ30代くらいだから全然これからも何処かで迷惑かけ続けるんだよな…

>この裁判官罷免したほうがいいのでは
キチガイ判決3回やった裁判官は自動的に首にする法律作った方が良いと思う

会社都合ならいいんじゃないの

弊社にもリアルコベニちゃんみたいなのがいるただ仕事ができないだけではなく30後半コベニちゃんなので本当にキツい

問題行動があってようやくなんだから殊勝な態度取ってたらあと10年粘れたんじゃないの

コベニちゃんってなに

本当にバランスが大事で少しでも会社側を強くすると色んな会社で粛清の嵐が吹き荒れちゃうから…

>たらい回しにされてきた遅刻と居眠りがヤバい新人の指導任されたけど何を指導すればいい？
睡眠外来勧めるとか産業医に相談するとか
…これもパワハラで駄目なのかな

>>>>みずほビジネスパートナー?（東京都新宿区、宇田真也代表取締役社長）で働いていた労働者が解雇を不服とした事件で、東京地方裁判所（?市惇史裁判官）は解雇を無効と判断し、労働契約上の地位確認と900万円のバックペイ支払いを命じた。労働者は親会社であるみずほ銀行からの転籍者で、社内での窃盗、女性社員へのセクハラで２度懲戒処分を受けたほか、業務上のミスを繰り返し、転籍後４年間で４度異動していた。同地裁は業務ミスやセクハラでの労働者の落ち度を認めたものの「解雇に相当するほど重大といえない」と指摘。客観的・合理的な理由を欠くとした。
>>>スレ画で検索したらこんなのも出たけど窃盗って解雇できないの…？
>>この裁判官罷免したほうがいいのでは
>違う
>刑事事件として大きな問題にしてない銀行側が悪いんだよ
>そこで刑事事件として扱ってる懲戒解雇なら妥当だった
>舐めた態度取るならその判決になる
銀行はちょっとした内部の犯罪は公表すると信用が下がるからって刑事沙汰にしたがらないからね
その果てにこうなったなら自業自得かな

偏差値はそれなり以上に高い大学だったんだろうな

無能で意欲のは百歩譲って許すとしても態度は弁えようや…

>そこで刑事事件として扱ってる懲戒解雇なら妥当だった
情をかけると駄目なのか…

会社側も教育や指導した証拠をちゃんと残しておいたんだろうな

昔いたところは僻地に倉庫があって問題児はそこに飛ばされてたよ
そこ行くと基本的に仕事がなくて掃除か草むしりしかすることないの
結構楽しかった

>>たらい回しにされてきた遅刻と居眠りがヤバい新人の指導任されたけど何を指導すればいい？
>睡眠外来勧めるとか産業医に相談するとか
>…これもパワハラで駄目なのかな
ならないけど先に上に話し通しとけ
多くの後天的な障害って企業側から指摘されて上司なりなんなりが同伴で受診して発覚したりしてるからね…
でも話し通さないと被害者意識高い春日逆ギレするから

無能で解雇されたと裁判所のお墨付きを貰った彼はこれからどうするんだろう

無能社員がdelされたせいでソフバン回線がまきこまれたました…

>会社都合ならいいんじゃないの
解雇が会社都合じゃないわけないだろ

ここで言う無能は一般的に想像するレベルの無能とはマジで次元が違うからな…

どう考えても自分が悪かったと思える奴はそもそもモンスターにならないんだよ
そこで逆ギレした時モンスターになるから

>昔いたところは僻地に倉庫があって問題児はそこに飛ばされてたよ
>そこ行くと基本的に仕事がなくて掃除か草むしりしかすることないの
>結構楽しかった
ツッコまないからな…

追放されたんだから本気だせ

>本当にバランスが大事で少しでも会社側を強くすると色んな会社で粛清の嵐が吹き荒れちゃうから…
そんな調子で会社側に不利な制度にしたせいで日本は左翼天国になってるんですけどね

>昔いたところは僻地に倉庫があって問題児はそこに飛ばされてたよ
>そこ行くと基本的に仕事がなくて掃除か草むしりしかすることないの
>結構楽しかった
飛ばされてんのかい

>ここで言う無能は一般的に想像するレベルの無能とはマジで次元が違うからな…
まず大前提として性格がクソだからな

事故に見せかけて処分するしか

>>本当にバランスが大事で少しでも会社側を強くすると色んな会社で粛清の嵐が吹き荒れちゃうから…
>そんな調子で会社側に不利な制度にしたせいで日本は左翼天国になってるんですけどね
支離滅裂な言動

>先に上に話し通しとけ
これマジで大事
ただし相談したことをちゃんと証拠に残さないと無効になりかねないが

労働新聞社ですら会社批判口調じゃない記事ってもうほんとにどうしようもないやつ

>無能で解雇されたと裁判所のお墨付きを貰った彼はこれからどうするんだろう
会社が悪い裁判所が悪い社会が悪いって言いながらバイト

日本は解雇できなすぎる一方他の国はできやすすぎる
もっと上手くバランスとれないの

殊勝にしてればまず解雇できないからな…

仕事を頼まれて上手にできませんでしたではなくて頼まれた仕事やらないと何が悪いんですかパワハラなんですか？みたいなレベルだろうからできれば人生の内に拝まずに居たい…

能力が無い程度なら残念ながら対処方が出来上がってるんだそれが非合法レベルなこともあるから問題になるが
本当にヤバいのは足を引っ張ることに何も頓着無くなった奴

>殊勝にしてればまず解雇できないからな…
というか殊勝にしてたら無能でもまぁ仕方ねぇなこいつくらいの扱いになりがちなんだよな

隔離部屋行きになったとしてもそれはそれでいい人生だと思うぜ
なんにもしなくてもおちんぎん貰えて社会保障もあって世間的には大企業の社員扱いだぜ

「」はこういう話も好きだろうからリンク貼っておこう
https://kokoro.squares.net/?p=13178 [link]

>事故に見せかけて処分するしか
この手の輩が近くにいた時は誰かそうしないかなあと期待してたけど
被害者のほうがそいつのせいで事故に遭って辞めちまったな…

>仕事を頼まれて上手にできませんでしたではなくて頼まれた仕事やらないと何が悪いんですかパワハラなんですか？みたいなレベルだろうからできれば人生の内に拝まずに居たい…
あぁ〜〜……って腑に落ちた
いるわたまに……

>無能で解雇されたと裁判所のお墨付きを貰った彼はこれからどうするんだろう
まあお墨付きをもらったってことは要するに社会生活ができない能力ってことだからそのまま生活保護申請すれば取れるだろう
働いてくださいって役所に言われても裁判所から無能だから無理って言われたら通さざるを得ないよ
マジで社会のゴミだな

>仕事を頼まれて上手にできませんでしたではなくて頼まれた仕事やらないと何が悪いんですかパワハラなんですか？みたいなレベルだろうからできれば人生の内に拝まずに居たい…
うちの職場にいるらしいという話は聞いた事ある
仕事範囲が全然被らないからかかわった事はないが一生関わりたくない

>問題行動があってようやくなんだから殊勝な態度取ってたらあと10年粘れたんじゃないの
能力足りてなくても周りに合わせられるぐらいの人ならいくつかの異動先のどこかでなんとかやれるぐらいには落ち着いたりするから…

嫌がらせ目的で仕事をしている（してない）段階の人は実質怪異みたいなもんだから…

なんかこの手の話で勝訴して何億も勝ち取った人いなかったっけ？

このレベルで解雇できないなら就業時間全部トイレに篭ってても許される気がしてきた

スレ画は極端だけど現代においてサラリーマン適性ない人って生きづらいだろうな

現実にいる荒らしだと思えば分かりやすいだろ

これを4回繰り返せば定年相当まで仕事しないで給料もらえるって寸法よ

能力が無能
性格がクソ
二言目にはパワハラセクハラ
これが全部そろった特級呪物は稀にいるんだ

査定で上司に君自身はそんなに仕事出来ないけど君に付けた新人辞めないしどんどん優秀になってくから助かるよと言われた時は喜んでいいのか分からなかった

そんなのをわざわざ選んで獲った会社も悪い

>査定で上司に君自身はそんなに仕事出来ないけど君に付けた新人辞めないしどんどん優秀になってくから助かるよと言われた時は喜んでいいのか分からなかった
教導が上手いと自己解釈しておけ

>そんなのをわざわざ選んで獲った会社も悪い
そういうのいいです

>コベニちゃんってなに
未確認で進行形の夜ノ森小紅ちゃんって知らない？
巨乳安産型の子

>査定で上司に君自身はそんなに仕事出来ないけど君に付けた新人辞めないしどんどん優秀になってくから助かるよと言われた時は喜んでいいのか分からなかった
適材適所だろ
お前は実務よりもそっちの方が得意ってだけだ

>うちにいた明らかなADHDだかの奴は仕事なんもできねえ上に延々自分の話を喋っててこっちは全く興味ないしクソつまんねえ浅い話を聞かされ続けてノイローゼになるかと思った
この前派遣会社から正採用向けに人員を紹介するプランがあるのでお試しでって言われて試験採用したやつが業務せずに延々と喋り続けるのでたった1週間で指導役の若手がノイローゼになりかけて
上長叱責したら来なくなった…
派遣会社も最初くらいはこのサービス使えるな！みたいな人をよこせばいいのに…

>査定で上司に君自身はそんなに仕事出来ないけど君に付けた新人辞めないしどんどん優秀になってくから助かるよと言われた時は喜んでいいのか分からなかった
育てる力か調整能力かそういうのを評価はされてると思う
ただちょっと出来る人よりちょっと出来る人たくさん作れる人の方が会社は助かると思う
でも言い方！

パワハラですか？

院卒かぁ…

大学院までいってる人材なんだから歪に尖ってるかもしれないけどどっか高ステータスのはず

>査定で上司に君自身はそんなに仕事出来ないけど君に付けた新人辞めないしどんどん優秀になってくから助かるよと言われた時は喜んでいいのか分からなかった
マジで本当にほぼ同じようなこと言われたわ
「内心複雑なんですがそれは喜んでいいやつですか？」って言ったら、「あ、いやごめん、かなり褒めてるつもり」って慌てて言われてちょっと笑った

障害者の診断を受けたなら相応の扱いをすればいいのはそうだけど
被害をまき散らされた同僚からすれば会社はお前のためのリハビリ施設じゃねえってのもまたド正論なんだよな

>査定で上司に君自身はそんなに仕事出来ないけど君に付けた新人辞めないしどんどん優秀になってくから助かるよと言われた時は喜んでいいのか分からなかった
お前を慕ってくれてるだろう人間がどんどんら会社の柱に増えてるんなら長期的に見ればwin-winだ
あんま気にスンナ

冗談抜きで会話ができる受け答えができるって一部の上澄だけが持つ特殊スキルだと思うよ

>異動先の部署の人のモチベーションも下がるよね
>会社はウチの部署を何だと思ってるのか！と
本社で使えないとかやらかした人がうちの支社に連続で移転してきた時はマジでそう思ってた

>大学院までいってる人材なんだから歪に尖ってるかもしれないけどどっか高ステータスのはず
そうかもしれんけどサラリーマンなんだからサラリーに秀でててほしいんだよまず…

>冗談抜きで会話ができる受け答えができるって一部の上澄だけが持つ特殊スキルだと思うよ
冷静になれ
世の中会話できる受け答えができるやつの方が多いからそれは上澄みじゃないんだ

会社にここまでやってもらっといてなお他責して裁判してるのヤベえな…imgでたまに見る奴じゃん

>大学院までいってる人材なんだから歪に尖ってるかもしれないけどどっか高ステータスのはず
急に俺を刺すな

事故とか病気で天才になるより無能になる確率の方がアルジャーノン

>査定で上司に君自身はそんなに仕事出来ないけど君に付けた新人辞めないしどんどん優秀になってくから助かるよと言われた時は喜んでいいのか分からなかった
名選手が名コーチにはなるとは限らないんだ
逆もある

>大学院までいってる人材なんだから歪に尖ってるかもしれないけどどっか高ステータスのはず
院卒に何か夢を見てるようだが実は俺も院卒なんだわ…

入社当日に職場を水浸しにしたロックンローラーは元気だろうか

いくら仕事できないといっても10年働いたらさすがに少しはマシにならんか？

言うて地裁判決でしょ？

逃避としての院進とかあるしな

>いくら仕事できないといっても10年働いたらさすがに少しはマシにならんか？
ならんかったから解雇なんだろうし…

>いくら仕事できないといっても10年働いたらさすがに少しはマシにならんか？
働いてないのだ

>いくら仕事できないといっても10年働いたらさすがに少しはマシにならんか？
ならないやつはならない
マジで

>大学院までいってる人材なんだから歪に尖ってるかもしれないけどどっか高ステータスのはず
そこまで言うなら先輩として指導してあげてほしい

就職できなくてとりあえず院ってやつもいるにはいるし…

院卒なのに勉強できるだけのバカだから強い

>いくら仕事できないといっても10年働いたらさすがに少しはマシにならんか？
謎の自信とプライドだけは育つよ

入る時の面接は4回ぐらいやる癖に一回雇ったらこのレベルの無能でも解雇できないのもよく考えたらおかしい気がしてきた
面接だけ異様に上手い無能いるだろこのレベルとは言わんでも

逃避しての博士もまぁそこそこの頻度である

>いくら仕事できないといっても10年働いたらさすがに少しはマシにならんか？
10年いもげにいたら絵が上手くなるみたいな事は言うな

学ぶ気が本当に無いからな

>いくら仕事できないといっても10年働いたらさすがに少しはマシにならんか？
実は30台でマシになる人材は半分いれば良い方なんだ

逆に10年近く特別指導体制敷いてまで指導続けないと不当解雇扱いになるの怖すぎる
こんなんのいる職場で働く従業員も嫌だろう

俺もモンスター側なので心がきゅっとなる

そのうち社内で移民反対しまくって
経営者に解雇される従業員が大量に発生すると思う
そして経営者はますます移民を積極的に雇用するようになるんや

無能でも性格が良かったら誰かが庇ったりフォローしてくれたりもする
性格もカスなら…

大学にしろ大学院にしろ学部によっては常識がなくて人間性が破綻しててもスルーされることあるからなあ
そういう態度が許されたって成功体験抱えて社会出ると死ぬ奴はいるいた

>冗談抜きで会話ができる受け答えができるって一部の上澄だけが持つ特殊スキルだと思うよ
日常の定型会話を外れたら一切会話ができなくなってあっこの人鳴き声を出してるだけなんだと気づいたとき怖かった

窃盗で解雇の理由にならないってどういう判断なんだ
会社のもの盗む盗人をどうして会社が保護しなきゃならんのだ…

ヒトカスなんて昔っからまともに勉強してても40で惑わないくらいにしかならんぞ

面接はあくまで面接も取り繕えないやつを落とすための篩でしかないのだ

自分の会社だと院卒はあからさまに学部卒より能力高いから意外だ

>俺もモンスター側なので心がきゅっとなる
こういう記事見て俺も…って自省するタイプはモンスターの中ではマシな方

本当につい最近その辺で生まれたお前？
ってぐらい今まで何してきたの？！ってなるのがたまに現れる…

>窃盗で解雇の理由にならないってどういう判断なんだ
>会社のもの盗む盗人をどうして会社が保護しなきゃならんのだ…
みずほの話ならみずほ自体が事件化してないから当人同士の和解扱いになる

>自分の会社だと院卒はあからさまに学部卒より能力高いから意外だ
そうだと思って人事も通したんでしょうね…

>>俺もモンスター側なので心がきゅっとなる
>こういう記事見て俺も…って自省するタイプはモンスターの中ではマシな方
気に病みすぎる方面のもいるからなぁ

こういうのは奴隷商人とかああいうレベルで矯正教育しても多分何も変わらないぐらいの奴

>自分の会社だと院卒はあからさまに学部卒より能力高いから意外だ
そらそうだろ普通は

1番キツいのは社内にデバフ撒いてるとこでこれ放置しすぎると他の社員がいなくなるよ

小さい会社だと案外すぐに追い出されるから居ないけど大手だと追い出せないせいで以外とこの手の社員居るよね
異動の時期になると毎度あいつどうすんの？って話題が出る

>窃盗で解雇の理由にならないってどういう判断なんだ
>会社のもの盗む盗人をどうして会社が保護しなきゃならんのだ…
だから刑事事件として扱わないならその程度の小事として扱われるんだよ
それを「懲戒処分」してるから更生した扱いになる

どういう学生生活送ったらこんなんになるのかなぁってなるのは職場に限らず色々見かける

>大学にしろ大学院にしろ学部によっては常識がなくて人間性が破綻しててもスルーされることあるからなあ
>そういう態度が許されたって成功体験抱えて社会出ると死ぬ奴はいるいた
先生に論文読んでもらってOKもらえたらOKってのは
実社会では通用しないぬるま湯なんやな
それをたくさんの先生たちの前でパワポ使って解説して同意得るくらいじゃないと会社としては院卒雇う意味がない…

ウルトラスーパーデラックスマンみたく待機室長ポジションに着かせるしかねえ

>1番キツいのは社内にデバフ撒いてるとこでこれ放置しすぎると他の社員がいなくなるよ
ぶっちゃけ仕事が出来るやつでも
社内にデバフ撒くはそもそもカス！

日本は海外と比べると平均学力やや高めの水準で格差も小さいと言われてるから
会話通じない人間なんてそうはいないはずなのだ

大概はいじめの対象に遭ったりするんだけど本物は気付かないか虐める側がドン引いて消える

飲食店でいうところの客を減らす迷惑客みたな
明らかにそいつが存在するせいで全体の幸福度下がる人っている
無能だけならまだしもこういうのは良くない

>日本は海外と比べると平均学力やや高めの水準で格差も小さいと言われてるから
>会話通じない人間なんてそうはいないはずなのだ
…本当にそうか？

>>1番キツいのは社内にデバフ撒いてるとこでこれ放置しすぎると他の社員がいなくなるよ
>ぶっちゃけ仕事が出来るやつでも
>社内にデバフ撒くはそもそもカス！
わかるわ
俺のせいで4分の4いなくなってしまった

自分前に勤めてた会社は精神的に辛くてめっちゃ不安定になってたところにお前正社員からパートにするって言われて辞めたな…
今の職場で働いてるとマジで前の職場糞過ぎた

>飲食店でいうところの客を減らす迷惑客みたな
>明らかにそいつが存在するせいで全体の幸福度下がる人っている
>無能だけならまだしもこういうのは良くない
出禁になった俺の耳が痛い

普段の態度の悪さで営業妨害レベルまである人いるしな

デバフ撒く有能と無害な無能だったらよっぽどでない限り後者の方がマシ

無能なだけならまだマシ

>日本は海外と比べると平均学力やや高めの水準で格差も小さいと言われてるから
>会話通じない人間なんてそうはいないはずなのだ
人間開発度ではずっと世界最高なんですよ日本は
ただそれをプレゼンする能力が決定的に備わってない

こういう人程プライド高かったりするんだよな
なんで出来ないのに勝手に触っちゃうの？って言うと俺は悪く無いって真っ先に言うタイプの

>わかるわ
>俺のせいで4分の4いなくなってしまった
潰れてる！

>出禁になった俺の耳が痛い
まあ痛い思いをして次からやめよって思うようになることもあるから
切り替えていいと思う

シンプルに死んで欲しい

従業員だって自分たちで稼いだ利益がゴミに食い潰されてるなんて思いたくもないからな
誰にとっても害しかない

あの外科医の人とか学歴良くても何もできない人はもうどうしようもない社会のバグだとしか…

無駄に大学院まで行ってしまった奴の末路

何したら店出禁にされるの…？

問題行動かあ

相当ヤバい奴じゃないとこうならないってのは安心だな

初任給のまま
もういいからお前は掃除してろ…
じゃだめなのか

>出禁になった俺の耳が痛い
何したんだ
漏らしたのか？

仕事出来なくても態度はいいとかなら大目に見れるけどこのレベルは態度もカスだったんだろうな…

いったい何人のまともな人間がこいつのせいでやめたんだろうか

学生の頃はコミュ力重視ってなんだよと思ってた時期もあったけど社会に出ると大事だわこれとなる
誰とでも仲良くなるって意味じゃなくてちゃんと会話ができて周りに不快感を与えないって意味で

遅刻したら遅刻した理由から話す人！

>>出禁になった俺の耳が痛い
>まあ痛い思いをして次からやめよって思うようになることもあるから
>切り替えていいと思う
出禁三店舗目なんだよな

>相当ヤバい奴じゃないとこうならないってのは安心だな
粘れば１０年はいける！

うちは零細だから会話ができない愉快な新人がいっぱい来るぞ
口下手とかそういう次元じゃなくて考えるって行為なんてしたこともないみたいな

年間横領200万くらいしてる俺ですらクビになってないのに…

>>>出禁になった俺の耳が痛い
>>まあ痛い思いをして次からやめよって思うようになることもあるから
>>切り替えていいと思う
>出禁三店舗目なんだよな
もう耳も目も鼻も心臓も痛めてそのまま死ねと思いました

>>出禁になった俺の耳が痛い
>何したんだ
>漏らしたのか？
えっ！サーバールームで！？

耳が痛いで止まっているから
サム8理論でいうならダメカ出来ているから多分大丈夫そう

>出禁三店舗目なんだよな
モンスター出たな…

>みずほの話ならみずほ自体が事件化してないから当人同士の和解扱いになる
>だから刑事事件として扱わないならその程度の小事として扱われるんだよ
>それを「懲戒処分」してるから更生した扱いになる
ありがとう
うちの会社の横領ジジイが今も元気に怒鳴ってる理由が分かったわ

変に学歴いいから上品な職場に入って周りが対応できないんだよな
言い方悪いけどこれがもっと荒っぽい職場だったらボロクソに揉まれて黙らさせてる

>>>出禁になった俺の耳が痛い
>>まあ痛い思いをして次からやめよって思うようになることもあるから
>>切り替えていいと思う
>出禁三店舗目なんだよな
現実世界ではさぞ高名な化物とお見受けするが…

ヤバい人種がどんどん集まってくる！

>出禁三店舗目なんだよな
死んだほうがいい人間

>出禁三店舗目なんだよな
大丈夫？
del入れた方がいい？

問題行動起こした末に当日バックレ退職した奴いるけど
ロッカー開けたらガメたであろう大量の備品のボールペンが出てきた
やりたい放題すぎて笑った

>うちは零細だから会話ができない愉快な新人がいっぱい来るぞ
>口下手とかそういう次元じゃなくて考えるって行為なんてしたこともないみたいな
これも本当にそうだったパターンと
教育環境がクソなパターンがあるから
安易に同意できないんだよね…

>俺のせいで4分の4いなくなってしまった
お前も消えてないか？死んだか？

>出禁三店舗目なんだよな
いもげも出禁

>No.1353583015
とはいえそういう会社は頭いいのが考え出した不良社員を辞めさせるメソッドとかあるんでしょ？

ID出る前に何やらかして出禁になったのかだけ書いてくれ

メール1000件くらい返信してないけど怒られるだけでクビにはなってないな
上司は3人くらい飛ばした

仕事できない上に昼休み大音量でウマ娘やるゴミがいるがどうしたもんか

>出禁三店舗目なんだよな
今日四店舗目を加えろ
いもげだ

>年間横領200万くらいしてる俺ですらクビになってないのに…
11年くらい架空の交通費年間20万円貰ってた俺の10倍じゃん

>>>出禁になった俺の耳が痛い
>>まあ痛い思いをして次からやめよって思うようになることもあるから
>>切り替えていいと思う
>出禁三店舗目なんだよな
本当に悪いとは思うけど死んでくれた方が世界のためだと思う

能力不足素行不良で許されるのはお飾り社長だけだぜー！

何したら3店舗で出禁くらうんだよ

>仕事できない上に昼休み大音量でウマ娘やるゴミがいるがどうしたもんか
たぶん障害者雇用だろ
優しくしろ

とんでもねえ化け物がやって来た

>変に学歴いいから上品な職場に入って周りが対応できないんだよな
>言い方悪いけどこれがもっと荒っぽい職場だったらボロクソに揉まれて黙らさせてる
あー確かにコンプラなんて知らねえよ殺すぞって職場だったら向こうが辞めるか矯正せざるをえなくなるか…

不当に能力不足って事にして解雇されるケースも出てきそうだけど
そんな会社は結果的に辞めて正解なのかもしれない

>何したら3店舗で出禁くらうんだよ
龍が如くみたいにコンビニ内でバトルするとか

>出禁三店舗目なんだよな
俺は悪いとも思わないから早く死んでくれた方が世の中の為だと思う

ただのかまってちゃん来ちゃった

うちみたいに缶ビール3杯までならデスクで飲んでいい会社に常識は通用しねえぞ…！

>年間横領200万くらいしてる俺ですらクビになってないのに…
違法コピーしたソフト使ったのがバレて６００万会社に損害与えた犯罪者でもそれだけではクビならなかったしな
存外社会ってのは優しいようだ

>>仕事できない上に昼休み大音量でウマ娘やるゴミがいるがどうしたもんか
>たぶん障害者雇用だろ
>優しくしろ
というか上は障害者雇用しても教えてくれないから軋轢生まれるのはよくあるんだよね
知らずに教育係になった人は辞めちゃったけど

出禁野郎に全部持ってかれてるじゃねーか！

犯罪自慢か？

>>何したら3店舗で出禁くらうんだよ
>龍が如くみたいにコンビニ内でバトルするとか
まず警察に行け

学生時代スロットで八万負けて暴れて出禁になった友人ならいたけど
そいつの3倍界王拳かぁ

秋田に飛ばそう

出禁は犯罪じゃないが
3店舗も出禁なの犯罪してるとしか思えないんだよな

今の上司が仕事めちゃくちゃできるけど陰口が信じられないくらいヤバいおばちゃんで仕事はマジで優秀だけど女性の同僚が4人くらいメンタルで辞めてる…

俺が言うのもなんだけど
平成ってモンスター生む土壌あったと思うよ…
詰められまくっておかしくなったもん

>うちみたいに缶ビール3杯までならデスクで飲んでいい会社に常識は通用しねえぞ…！
昭和ならまぁたまにあったよね飲酒に優しい会社

大手に10年もいれば転職も楽だろう

「ハァーーーみなさん私の気持ちを理解してくださらないんですねぇーーー」
って大声で呟きながら職場を徘徊するバケモノがいるけど誰も何も見えないようにしている弊社

>違法コピーしたソフト使ったのがバレて６００万会社に損害与えた犯罪者でもそれだけではクビならなかったしな
>存外社会ってのは優しいようだ
それ本来会社が払うべきものを後から払っただけでは

社内で出張費誤魔化したりグランクラス使いまくってたやつもクビにはならずに飛ばされるだけで済んでたな…
近しい人曰く優秀な人ではあったらしいが二度と出世はできないだろうと

>>うちみたいに缶ビール3杯までならデスクで飲んでいい会社に常識は通用しねえぞ…！
>昭和ならまぁたまにあったよね飲酒に優しい会社
今でも中小は案外ある
会社の敷地内なら治外法権と本気で言うタイプの会社

>俺が言うのもなんだけど
>平成ってモンスター生む土壌あったと思うよ…
>詰められまくっておかしくなったもん
40や50のジジババにもモンスターいるから安心してほしい

問題行動が具体的にどういう感じだったかまで書いてくれないよなあ

>今の上司が仕事めちゃくちゃできるけど陰口が信じられないくらいヤバいおばちゃんで仕事はマジで優秀だけど女性の同僚が4人くらいメンタルで辞めてる…
5人分の仕事が出来ないならババアにやめてもらった方が会社のためになるやつ

>大手に10年もいれば転職も楽だろう
信じられない事にこの手の人って他の人が全力で介護してたであろう仕事を自分の手柄として尊大に語るから転職も強いんだよな

風俗で本番しようとして出禁ならまだわかる
飲食で出禁って何したら食らうんだ？

出禁って簡単に言うけど実際出禁になんてそうそうできないからな
店に無視できないほどのダメージを単体で与える化け物だけが迷惑客を通り越して出禁の称号を得るわけだから

SNSで常にお客様目線で他責思考のやつ量産されてるからこれからが本当の地獄だぜ

>平成ってモンスター生む土壌あったと思うよ…
>詰められまくっておかしくなったもん
逆に今の若手全然仕事教えてもらってないから極端というか…
俺は上司になったので事務マニュアル全部破棄したしな…

>>俺が言うのもなんだけど
>>平成ってモンスター生む土壌あったと思うよ…
>>詰められまくっておかしくなったもん
>40や50のジジババにもモンスターいるから安心してほしい
60過ぎだが同輩にもキテレツな奴が多いから年代関係ないと思う

まだ職場の冷蔵庫にたまにビールがあったりなかったりするけど見ないふりしてる
みんな車通勤だけど

ギャン中で借金漬けで同僚からも金借りてたやつは
社長直々に辞めてくれと言われて去っていったな

裁判所お墨付きの無能

>まだ職場の冷蔵庫にたまにビールがあったりなかったりするけど見ないふりしてる
>みんな車通勤だけど
オオオ
イイイ

>大手に10年もいれば転職も楽だろう
でも次も大手なら就職活動きたら
こいつ何したん？
って電話で前の職場に確認取られるよ…

>大手に10年もいれば転職も楽だろう
面接でボロが…

大丈夫大丈夫！
そのエクセル見れば引き継ぎ内容書いてあるから！

言われたことやれなくてもやる姿勢さえ見せてればお金もらえるのに

遅刻するし当欠も多いし椅子にだらっと座って場所とって通せんぼしたり
掃除のおばちゃんに対してめっちゃ失礼だったりという細かい無神経さが全部乗せされて
温厚な人からも避けられてる奴を思い出した

そんなショートで流れてくるＡＩが考えたシナリオみたいな奴が存在するなんて

>今の上司が仕事めちゃくちゃできるけど陰口が信じられないくらいヤバいおばちゃんで仕事はマジで優秀だけど女性の同僚が4人くらいメンタルで辞めてる…
そういうのはハズレ人材とウチでは呼んでる
自分が１１０ぐらいの活躍するために周りに犠牲強いて周囲は５０とかになるやつ
それより本人７０か８０の能力でも周りの人間の能力２０とか上乗せできるやつがいいよねって

俺達は天使なんかじゃねえんだ

>言われたことやれなくてもやる姿勢さえ見せてればお金もらえるのに
社会って愛嬌がめちゃくちゃ大事だし仕事ができる人格障害者みたいなのって実際にはそうそう存在しないんだよな

裁判までやるあたりクソみたいな言い訳を本気で信じてたやつなので何らかの才能がある

>でも次も大手なら就職活動きたら
>こいつ何したん？
>って電話で前の職場に確認取られるよ…
無い無い

出禁は割とよくあるようちの会社もよくされた
ガンガン机叩きながら説教して部下ガン泣きしてもまだ詰めるとか
起立させて大声で抱負叫ばせるとかやると割りと出禁になる
ちなみに弊社は出禁の数が多いほど社内ランク上がる

たまに職場で誰も触れないというか
まるで誰もいないかのように扱われてるヤバい人いるよね

不貞腐れた院卒って相当にめんどくさいな
頭の回転をすべて屁理屈に使ってしまったのか

職場に会社の仕事のせいで腱鞘炎なってもう仕事出来なくなったあーあこれって労災だよね訴えちゃおっかなーって言って
見事何もしないで給料貰える身分になったオバサンいる

>>でも次も大手なら就職活動きたら
>>こいつ何したん？
>>って電話で前の職場に確認取られるよ…
>無い無い
会社による

無能でもやる気はちゃんとあるとか最低限やれることやる姿勢さえあればクビにはならんよなあ

>裁判所お墨付きの無能
こういうの裁判所行ったら住所氏名含めて張り出されてるから
そういうの記録しといて照会来たら有料で答えるサービスとか
俺が知らんだけであるんだろうな・・・

>そういうのはハズレ人材とウチでは呼んでる
>自分が１１０ぐらいの活躍するために周りに犠牲強いて周囲は５０とかになるやつ
>それより本人７０か８０の能力でも周りの人間の能力２０とか上乗せできるやつがいいよねって
普通を100として150くらいの能力が本人にある代わりに周りの人間を片っ端から潰してトータルでマイナス350くらいになってる奴いるよね

>たまに職場で誰も触れないというか
>まるで誰もいないかのように扱われてるヤバい人いるよね
？
誰もいないけど

>裁判までやるあたりクソみたいな言い訳を本気で信じてたやつなので何らかの才能がある
こういうのは共産党系ユニオンと組んでやってるよ
スラップ訴訟に近い

>ちなみに弊社は出禁の数が多いほど社内ランク上がる
地獄みたいな会社だ

>>大手に10年もいれば転職も楽だろう
>でも次も大手なら就職活動きたら
>こいつ何したん？
>って電話で前の職場に確認取られるよ…
今それ答えたらコンプラ違反ッスよ

>会社による
大手でそれは無い

院卒って優秀なんじゃないの…

>普通を100として150くらいの能力が本人にある代わりに周りの人間を片っ端から潰してトータルでマイナス350くらいになってる奴いるよね
というか周りを潰してるから輝いて見えてるだけで本人も100しかないのでは

次は鉄板の公務員に転職だ！

ちょっとずつ下げた業務のハードルは最終的に何処までいったのだろう

得意じゃないとか器用じゃないなりに注意とかアドバイス毎度聞いてくれて頑張ってるならまだいいよ
歯向かってくる奴どうすればいいのか分かんない
自分でぶっ壊した部品目の前にあるのに逆切れしてくる新人がもうキツい

現実ってすごいよね
罵声はともかく社内で部下にグーパンチ出すカスが実在するとは思いもしませんでしたよええ

>院卒って優秀なんじゃないの…
面倒なだけの変人多いよ
学歴ですべて判断できるなら世の中🐪

ダンボール切るだけの部署に回さないと

>今それ答えたらコンプラ違反ッスよ
懲戒処分の照会なら問題無いのよ
本人が履歴書に書いてないなら確認するしかない

>地獄みたいな会社だ
みんな知ってるインフラ屋だよ♡

>>>でも次も大手なら就職活動きたら
>>>こいつ何したん？
>>>って電話で前の職場に確認取られるよ…
>>無い無い
>会社による
応募者の同意なしで確認すると個人情報保護法違反になりかねないから無断ではやらない事になってるはず
だけど大企業でも割とその辺適当なんだよな

電話で「社員の「」さんの勤務態度と仕事内容教えてください」って言ってはい分かりましたと答えられたらヤバイよ

>罵声はともかく社内で部下にグーパンチ出すカスが実在するとは思いもしませんでしたよええ
手ならいいじゃん
ウチは工具だけど？

>>今の上司が仕事めちゃくちゃできるけど陰口が信じられないくらいヤバいおばちゃんで仕事はマジで優秀だけど女性の同僚が4人くらいメンタルで辞めてる…
>そういうのはハズレ人材とウチでは呼んでる
>自分が１１０ぐらいの活躍するために周りに犠牲強いて周囲は５０とかになるやつ
>それより本人７０か８０の能力でも周りの人間の能力２０とか上乗せできるやつがいいよねって
軍隊で周りを萎縮させる有能と普通のやつより普通よりちょい劣るけど態度悪くないやつの集まりだと後者の方が効率よく作業するってデータ出てた記憶がある

>不貞腐れた院卒って相当にめんどくさいな
>頭の回転をすべて屁理屈に使ってしまったのか
ネットにもそういう子多いよね
棘で変なアイコン使ってる奴とか

よくやる気のある無能が一番ダメだ！みたいな漫画のコマ使われるけど
実際はやる気ない奴が一番どうしようもないのよね助けてあげられない

国民全員が院進したらこんな悲劇は起こらなかった

>院卒って優秀なんじゃないの…
ソレは願望だ
そこまでではない

>こういうのは共産党系ユニオンと組んでやってるよ
まーた始まった

弊社は御国とズブズブだから大丈夫だぞ
労組3個あるから逆に違法行為しまくり

頭の回転で論破って本人は思ってそうだけど
実際は対話による意思疎通が不可能だから周囲が諦めてるパターンしか見たことない

>実際はやる気ない奴が一番どうしようもないのよね助けてあげられない
それはもう言わなくてもそれぐらいわかるだろってことの前提があるからね

俺は能力が低くてその上で場の空気を悪くするけど？

>>>大手に10年もいれば転職も楽だろう
>>でも次も大手なら就職活動きたら
>>こいつ何したん？
>>って電話で前の職場に確認取られるよ…
>今それ答えたらコンプラ違反ッスよ
前職調査（リファレンスチェック）って別に問題ないんじゃないの？

>言われたことやれなくてもやる姿勢さえ見せてればお金もらえるのに
うちの新人くんまったく仕事消化できないから面談したらこんなめんどくさい仕事やりたくないですって言い出して笑っちゃった
そうだね俺も仕事なんてしたくないけど何もやりたくないなら辞めるしかないねえ

>>ちなみに弊社は出禁の数が多いほど社内ランク上がる
>地獄みたいな会社だ
これは覚えておいて欲しいんだが
いびり倒して辞めさせた新人の数がステータスになると本気で思ってる人種はマジで実在するんだ
「俺厳しいからもう6人も辞めさせちゃっててさあ〜」「わーすごいっすね先輩！」ができないと次の標的にされるんだ

やっぱり移民って必要なのかな…？

>解雇有効って相当の大事件じゃないか？
>日本の雇用って実質能力を理由に解雇できないのが労働者にとっての強みだったのに
>アホみたいに我が社にもﾑﾉｰｶﾞｰとか脳天気なこと言ってる場合じゃないぞ
アメリカなら即日クビになると考えると日本もついにアメリカの3285倍の解雇難易度になったということか…

勉強が出来ると仕事が出来るは別

>現実ってすごいよね
> ID:WqSG71b6[6]
これがお前の現実
出禁されとけ

助けを求めるのも才能というか
むしろできる奴は誰かに助けを求めるのが超うまい

タクシーの中で血ダラダラ垂らすまでボコボコにされても
運ちゃんって通報もしてくれないければ助けてもくれないんだよね
社会に出てボコられないとわからないことってあるわ

>>今それ答えたらコンプラ違反ッスよ
>懲戒処分の照会なら問題無いのよ
>本人が履歴書に書いてないなら確認するしかない
マジだったわごめん
つーかそりゃ本人隠す可能性高いしそうもなるよな…

>頭の回転で論破って本人は思ってそうだけど
>実際は対話による意思疎通が不可能だから周囲が諦めてるパターンしか見たことない
絶対に退かなければ周りは時間の無駄と判断するからね…

なんかウンコが出たり消えたりしてるのはなんで?

>>でも次も大手なら就職活動きたら
>>こいつ何したん？
>>って電話で前の職場に確認取られるよ…
>無い無い
リファレンスチェックって言うんだぜ兄ちゃん