全員分の個別の手紙を！？

ちょっと怖くない？

>全員分の個別の手紙を！？
業務的にかかわり薄い人はいたから分量に若干差はあるんぬが
本当にいろいろお世話になったから書くことはあるんぬ
手だけがついてきてくれないんぬ

重い猫

俺にもくれる？

そんなん貰っても困るんぬ

辞める奴から手紙貰っても困るわ…
朝礼の時にお世話になりました！って言う程度で充分だよ…

えっ……手書き……！？

正直気持ちはわからんでもないがそこまでする必要はないとは思う
まあ渡すなら一緒に菓子でも渡しておけ
手紙だけ渡されても正直お…おう…ってなるぞ

取引先の人が辞めたとき長文で一斉送信メールがきたんぬ
その前にあいさつも済ませていたんぬが特になにも思わなかったんぬ

手紙なんて重すぎる
メールのBCCに主だった人間入れてお世話になりましたバイバイの一通だけで十分
まさかと思うけど個別にAさんには教育担当としてお世話に…Bさんは同じチームメンバーとして…とか
個別に思い出込みで書いてんの？

何年働いたんぬ？

送り出す側が寄せ書きするくらいなら分かるけどぬぅ…

俺は10年働いてるけど何も言わずにある日ｽｯと消えたいわ

>正直気持ちはわからんでもないがそこまでする必要はないとは思う
>まあ渡すなら一緒に菓子でも渡しておけ
>手紙だけ渡されても正直お…おう…ってなるぞ
俺もそう思う
10人くらいなら5000円クラスのみんなでつまめるお菓子セットでも包んで最終日に差し入れればいいんじゃね

スレぬのキャラ次第では許容されるかもしれんが一般的に考えてちょっと重すぎるんぬ

何の仕事だったんぬ？

貰った人も捨てるタイミング分からずモヤるぞ

ビデオメッセージにするんぬ

一人ひとりに渡したいにしてもこじんまりとした贈答菓子だってあるしそんなとこだろ
精神性や方向性が悪いじゃないけど心持ち重いというかリアクションに困る…

個別に菓子とか用意してその中に忍ばせておくんだぞ…

職場や雰囲気にもよる

>ビデオメッセージにするんぬ
このメッセージを見てるということは既にぬはこの世にいないと思うんぬ
だが慌てないで聞いて欲しいんぬ

一人ずつに手紙忍ばせた菓子折渡そう

皆の前で挨拶する時に泣けばエブリシングOKなんぬ

これで手紙オンリー菓子折り無しなら
伝説になりそうだな

ずっともなんぬ

距離感バグキャッツ！

きっと良い職場だったんぬなあ
それで繋がり続ける縁もあるかもしれんし仕事やめたら知らん人になっちゃうよりは良いと思うんぬ

なかなか殊勝な猫
ちょっと怖いけど

話したことすらろくに無い人からこの手の手紙もらったことあった
気まずすぎて読まずに処分しちゃったけど許してくれるだろうか…

いいぬなのは分かる
分かるが困惑の方が強い

15年働いたけどおせわになりました〜だけだったな

愛の告白と勘違いされて俺と結婚してくれと迫られてほしい

ふだん全然書かないからか役所でちょっと手書きしただけで凄い手疲れるんぬ…
スレぬすげえんぬ

辞める時も皆さん今までお世話になりました！だけで消えたい

良い目のお菓子でも投げるくらいで丁度いいんぬ

場合によっては（残った社員にここまでするやつがなんで辞めるんだ…？）って思われるやつなんぬ

正直辞めるのに菓子折り持ってく文化もよくわかんねぇんぬなぁ
次の生活のために使いなよって思いながらパクつくけど

>正直辞めるのに菓子折り持ってく文化もよくわかんねぇんぬなぁ
持っていったことねえわ

自分が辞める時どうしたっけなあ
こんど辞めますお世話になりんしたーって会えたらチラっと話すぐらいだったような

6回くらい転職してるけど
どれも最終出社日も普通通りに退社してた記憶しかない…

送別会開かれるレベルの人じゃねーと手紙はキツイんぬ…

おてがみ…文化のない男には分からない世界なんぬ

非常識すぎるから書いた分も含めて捨てておきなさい
逆にハラスメントだよそんなの

応援してるんぬ感謝の言葉を綴るといいんぬ

メールで全員BCCにぶち込んで一斉送信すればいいんぬ

手紙は良くも悪くも勘違いさせる可能性があって怖いんぬ

昔辞める時に手紙貰ったことあったな…
宗教の勧誘だった…

手紙に愛用の香水とか吹き付けたりするんぬ？

>手紙なんて重すぎる
>メールのBCCに主だった人間入れてお世話になりましたバイバイの一通だけで十分
>まさかと思うけど個別にAさんには教育担当としてお世話に…Bさんは同じチームメンバーとして…とか
>個別に思い出込みで書いてんの？
ばーか
お前とは職場違うんだよ
一緒にすんなあほ

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

働いたことがない無職が作り話なんてするからリアリティラインを踏み越えるんぬなー

社内チャットで個別に仲良かった人にメッセージ送るなら分かるけど…

手紙はギリ許されるとしてセットでお菓子は買っておけ
手紙単品はやべーやつだ

もう半分書いたんだろうけどマジでやめとけ

グラビティキャッツ！

まあ辞める開放感でおかしくなるのは分からんでもないんぬ
ぬも辞める時は部署の人たち全員にエクセルで手紙書こうとしたけど面倒くささが勝って止めて結果的に黒歴史残さなくて良かったと思ってるんぬ
あと10人に手書きの手紙は客観的に見てドン引きなんぬ

辞めるんだから最後ぐらい好きにさせてあげなさい
それはそうと手紙は焼いて供養する

山崎卒業の寄せ書き思い出した

貰った側は辞める人のことなんて気にしてられないからな
個人的に親しくなったのならそもそも手紙書く必要ないし

昼に見た時間外労働が160時間を越えて心身共に異常をきたしたから13年勤めた職場を辞める「」？

自分がもし手紙もらったら流石に困惑しもするが嬉しくないわけではないしいいんじゃないかな
ただ前のレスにもあるけどお菓子も一緒にしといた方が絶対いいとは思う
割と一般的なお菓子渡す行為の代わりに手紙を渡してるみたいになると特別さが際立ち過ぎる

>>ビデオメッセージにするんぬ
>このメッセージを見てるということは既にぬはこの世にいないと思うんぬ
>だが慌てないで聞いて欲しいんぬ
なおこれのメッセージを再生している端末はメッセージ終了後に爆発するんぬ

真面目な話さ退職するからって人の縁が切れるのは限らないんぬ
同業でもそれ以外でも仕事相手になる可能性があるんぬな
だから立つ猫跡を濁さずが理想なんぬ
手書きの手紙なんて渡したら後ろ指さされてもし次逢うことがあっても「うーわ……」ってなるんぬよ

>昼に見た時間外労働が160時間を越えて心身共に異常をきたしたから13年勤めた職場を辞める「」？
さすがに語彙がアリンコとナウマン象ぐらい差があるから比べるのすら失礼だろ

手紙よりお菓子のほうがいいんぬ

取り敢えず貰った10人は一生話のタネにはすると思うんぬ

ルマンドでもあげるといいんぬ

お手紙渡すくらいならまだ挨拶なしで去った方がまだマシだよ…

メールくらいにしておくのが無難だと思うんぬ

激重キャッツ！
せめて良いお菓子くらいにしときな？

左封じの果し状！

ぬは辞める人がする気遣いが大嫌いなんぬ
なんの菓子折りだこれは
てめーに感謝される謂れも許すつもりもねーぞ
って思うんぬ

辞める理由による

これ書いて嬉しいと思う人との縁は大事にした方がいいしこれを馬鹿にするようなやつにどう思われようが気にする価値ない
でも俺だったら面倒だからやらない

ラブレターにするんぬ

>ぬは辞める人がする気遣いが大嫌いなんぬ
>なんの菓子折りだこれは
>てめーに感謝される謂れも許すつもりもねーぞ
>って思うんぬ
許す！？

貰って嬉しいかは人によるだろうけどかなり特殊な事例

嬉しいと思う奴もバカにする奴もそんなにいないよ
困惑すると思う

ぬの居た職場ではあったんぬ
お菓子とかのプチギフトにちょっとした一言書いた紙が付いてたぐらいだったけど

まあ別に個人の自由じゃねえかな
立つ鳥のアクションの中では迷惑はかからんでしょ

手紙を書くほど幸せだったキャッツ！

人当たりのいいパートのおばちゃんが退職時に同じように個別にお手紙書いて渡してくれたことあるんぬ
元々評判良い人だったからやっぱすげえなこの人はって皆しみじみとしながら見送ったんぬ
ただ職場からも花束や贈り物あげたりしたけどそのおばちゃんが皆さんでどうぞ！って渡してきたお茶菓子の方が総額的に高かったのは流石にちょっと困った…

えっこわ…

>貰った人も捨てるタイミング分からずモヤるぞ
じゃあ書いたとして渡さずに家にしまって辞めるときにありがとうございましたのお礼の感謝の言葉が無難かも知れない…

そうか君はもう我が社に利益をもたらさない人間になるのだね

なんでか入社面接後に会社宛てにお礼の手紙を送ってきた子のこと思い出したんぬ

もしかしてだけど
ものすごく失礼なこと言うけど
なんらかの障害等を抱えた人が通う職場なのかな？

手紙渡されて文句言ったり貶したりする人は殆どいないと思うが
正直困惑して苦笑いされるんじゃねえかな

普段の行いと評価次第としか言えん

ぬああ
ぬも年末に辞める予定なんぬが手紙書かなきゃならんぬ…？

辞める人が気遣って菓子折りとか持ってくるけど
別にそんなことしないでもいいのにって思う
ちょっと親しかった人にはこっちから餞別贈ったりはするけど

普通に引くんぬ

>昼に見た時間外労働が160時間を越えて心身共に異常をきたしたから13年勤めた職場を辞める「」？
ぬのことを異常みたいに言わないで欲しいんぬ
あとぬは最後にBCCのみのメールを打ってご挨拶とする予定なんぬ

>あとぬは最後にBCCのみのメールを打ってご挨拶とする予定なんぬ
なんて常識的なぬなんだ…
>時間外労働が160時間を越えて
それにこの仕打ちは酷すぎるんぬ…

時間外160時間！？